Tarp vykdomųjų vadovų, vyriausiasis strategijos pareigūnas yra vienas iš naujausių. Kadangi korporacijos tampa sudėtingesnės, generaliniai direktoriai pradėjo pasikliauti CSO kaip vidutiniu žingsniu tarp jų vizijos ir kasdienės vykdymo, kurią prižiūri vyriausiasis pareigūnas. Taigi CSO tapo teisinga generalinio direktoriaus ranka. Ši pozicija taip pat užtikrina, kad žmogus, kuris yra aukščiausio lygio verslo lyderis, galvoja apie strategiją ir taikosi, taigi kompanija yra konkurencinga.
$config[code] not foundDarbo pobūdis
CSO vaidmuo yra nuolat tikrinti visą įmonę ir pasiruošti atsakyti į svarbius verslo klausimus, pavyzdžiui: Kaip klientai vertina mūsų klientų aptarnavimą? Ar turėtume investuoti į naujo produkto kūrimą ar esamų produktų tobulinimą? Kada turėtume pereiti į naują rinką? Kokios įmonės turėtų apsvarstyti galimybę įsigyti? Ką daro mūsų konkurentai? Visų šių klausimų pagrindinis veiksnys yra suderinimas su įmonės strategija. PVO turi gerai suprasti, kas daro įmonę sėkmingai ir kaip ji ir toliau bus sėkminga. Tada ji turi perteikti šias žinias į gebėjimą spręsti konkrečią veiklą, kurią įmonė vykdo, ir užtikrinti, kad visa ši veikla padėtų įmonei sėkmingai.
Asmeninės savybės
PVO turi būti ekspertai, dirbantys su žmonėmis, nes jiems reikės kurti sąjungas, kad gautų visą reikiamą informaciją. Tačiau jie taip pat turi užduoti sunkius klausimus ir reikalauti, kad žmonės atliktų pakeitimus, kurie padėtų įmonei. CSO dažnai veikia kaip generalinio direktoriaus delegatas, todėl jis turi būti patogus matomoje lyderio pozicijoje. Jis turi sugebėti surūšiuoti ir analizuoti daug išsamią informaciją, atsižvelgiant į didelį įmonės vaizdą. Jis turi turėti tvirtą gebėjimą daugiafunkciniu, o ne tik analitiku ar mąstytoju.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDarbo kvalifikacijos
Dauguma PVO yra patyrę vadovai, kurie dėvėjo keletą skrybėlių ir gali tiek analizuoti, tiek veikti vienodai lengvai. Gali prireikti MBA, arba gali būti pakeista ilgametė patirtis vyresniųjų vaidmenų srityje. Nėra jokios konkrečios karjeros, kaip tapti CSO, tačiau kandidatas turėtų parodyti tiek ekspertų verslo žinias, tiek ankstesnius strateginės ir taktinės sėkmės įrašus.
Papildomi svarstymai
Ypač didelė ar sudėtinga organizacija, kurios konkurencinis pranašumas priklauso nuo griežto jos strategijos laikymosi, yra labiau tikėtina, kad turi pagrindinį strategijos pareigūną. Tačiau mažesnėms bendrovėms gali prireikti strategijai skirti vykdomosios valdžios. Dauguma kompanijų šiandien atleidžia strateginės plėtros atsakomybę generaliniam direktoriui ir žiūri į vyriausiąjį operacijos pareigūną, kad įsitikintų, jog jis vykdomas.
Įmonės su PVO
Dabartinės JAV bendrovės, turinčios savo organizacinę struktūrą, yra „Cisco“, „Accenture“, „Nortel“ ir „Merkle“ bei daugelis „Fortune 500“. yra vienodai konkurencinga visose pasaulio rinkose.
Kompensavimo paketai
Kaip ir dauguma vadovų darbo užmokesčio paketų, dauguma PVO kompensacijų gaunamos kaip nuosavybės ir premijos. Tai labai skiriasi įvairiose pramonės šakose ir su įmonės dydžiu, taip pat, kaip anksti įmonės istorijoje buvo vykdoma vadovybė. Šis skaičius gali svyruoti nuo kelių dešimčių tūkstančių iki daugelio milijonų dolerių. Bazinio darbo užmokesčio skaičiai turi siauresnę maržą, tačiau vis dar yra didesni nei daugeliui neįvykdytų darbo vietų. JAV darbo statistikos biuro duomenimis, vidutinis metinis darbo užmokestis vyresniesiems vadovams, įskaitant vyresniuosius strateginius pareigūnus, nuo 2013 m. Gegužės mėn. Buvo 178 400 JAV dolerių. „CareerBuilder“ svetainėje.
