Darbo pasiūlymas yra didelis žingsnis teisinga linkme, tačiau darbo ieškantys uždaviniai čia nesibaigia. Jei jūsų būsimas darbdavys jums pasiūlys mažesnį atlyginimą, nei manote, kad jūs nusipelno, jūs skolingas sau, kad galėtumėte įdėti stabdžius. Padarykite savo namų darbus ir derėkite pasiūlymą, kuris tinka jums ir jūsų darbdaviui.
Žinokite, ką verta
Prieš derantis dėl darbo užmokesčio, mokslinių tyrimų pajamos už darbą jūsų vietovėje. Tik tuomet jūs žinosite, ar jūsų būsimasis darbdavys rimtai sumažino jus arba padarė tikrai puikų pasiūlymą savo miestui ir jūsų profesijai. Pasitarkite su Darbo statistikos biuru ir konkrečiomis pramonės šakos organizacijomis, kurių sąrašas yra vidutinis. Jūsų kolegija ar mokymo programa, „LinkedIn“ ir darbo vietos, pvz., „Iš tikrųjų“, yra kiti ištekliai, kuriuos reikia konsultuoti. Jei įmanoma, pasitelkkite šias žinias gerokai prieš pokalbį.
$config[code] not foundPaklauskite laiko
Gavę darbo pasiūlymą, parodykite savo entuziazmą už darbą, nepriklausomai nuo atlyginimo detalių. Maloniai leiskite darbdaviui žinoti, kad norėjote gauti didesnį atlyginimą, ir paprašykite laiko, kad galėtumėte visiškai peržiūrėti pasiūlymo detales. Tai suteikia jums laiko pasirengti tolesnei diskusijai apie didesnę darbo užmokesčio sumą. Nedarykite darbdavio laukimo labai ilgai; per dieną yra pakankamai.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPasiūlyti konkrečią sumą
Kai grįšite prie derybų stalo, dar kartą paminėkite, kad esate malonu dėl galimybės, tada nurodykite keletą priežasčių, kurios patvirtina jūsų prašymą dėl didesnio atlyginimo. Priminkite darbdaviui apie savo pardavimų įrašus, savo patirties lygį ar kitą veiksnį, kuris suteiks jums įmonės turto. Neskelbkite asmeninių aplinkybių, pvz., Skolinimosi skolos ar didelės hipotekos, kurios neatspindi įmonės vertės. Siūlykite darbo užmokesčio diapazoną arba tam tikrą, šiek tiek keistą sumą, rekomenduojame straipsnį „Verslo Insider“. Tai gali parodyti, kad atlikote savo tyrimus. Pavadinkite šiek tiek pervertintą sumą, kad būtų galimybių derėtis.
Kitos problemos
Jei jūsų būsimasis darbdavys nenori prisiimti atlyginimo, tuomet jūs turite nuspręsti, ar galite su juo gyventi. Negalima asmeniškai pasiimti žemo pasiūlymo arba manyti, kad darbdavys yra tik pigus. Kartais biudžetai neleidžia gauti didesnio atlyginimo. Bet kokiu atveju nereikia atsisakyti daugiau vertės iš naujo darbo. Counter su prašymu dėl kitų privilegijų, pavyzdžiui, didesnio biuro, lankstumo laiko ar kitų ne visą darbo dieną pasirinktų nuotolinio darbo galimybių, įmonės akcijų ar papildomų atostogų dienų.
