Mažose įmonėse biuro vadovai greičiausiai tvarkys pirkimus, žmogiškuosius išteklius ir netgi informacines technologijas.
Daugeliu atvejų, nebent nukreipsite savo pardavimų ir rinkodaros požiūrį į biuro vadovą, galite kalbėti su neteisingu asmeniu. Arba, nepaisydami biuro vadovo, galėtumėte atsikratyti asmens, kuris daro įtaką pirkimo sprendimui.
Neseniai atliktas „Staples“ tyrimas parodo, kaip svarbu suprasti biuro vadovo vaidmenį. „Staples“ tyrime dalyvavo daugiau kaip 8000 biuro vadovų, kuriuose išvardytos atliktos darbo funkcijos. Šios funkcijos gerokai viršija stereotipines rašto darbų sąvokas.
$config[code] not foundPavyzdžiui, beveik 75 proc. Apklausos dalyvių teigė, kad ne tik biuro vadybininkas, bet ir kaip jų biuro žmogiškųjų išteklių vadovas. Taigi, jei turite žmogiškųjų išteklių susijusį produktą ar paslaugą, pvz., Laikino įdarbinimo paslaugas, išmokas, patikrinimus fone, žmogiškųjų išteklių programinę įrangą, darbo užmokesčio paslaugas, biuro vadovas gali atlikti svarbų vaidmenį priimant bet kokius sprendimus dėl pirkimo. Tiesą sakant, biuro vadovas gali būti pagrindinis sprendimų priėmėjas.
Apklausos rezultatai atskleidžia tai, ką man sakė smulkiojo verslo ekspertas Andy Birol. Parduodamas smulkiajam verslui jis nurodė „ignoruodamas biuro vadybininką“ kaip vieną iš penkių geriausių klaidų.
Žr. „Staples“ biuro valdytojo apklausos rezultatus.
11 Pastabos ▼
