Lizingo specialisto pagrindinė pareiga yra surasti savo klientams tinkamą būstą ar biurą. Paprastai jie dirba nekilnojamojo turto valdymo bendrovėms ar butų bendruomenėms. Interviuodami lizingo poziciją, būkite pasiruošę atsakyti į klausimus apie savo pardavimo ir bendravimo įgūdžius. Jūs galite susidurti su bet kokio pobūdžio klausimais, tačiau yra keletas informacijos, kurią apklausėjas tikriausiai ieškos interviu dėl lizingo pozicijos.
$config[code] not foundKlientų aptarnavimo įgūdžiai
Tikėtis klausimų apie jūsų gebėjimą susieti su kitais žmonėmis. Žinant, kaip bendrauti su klientais, labai svarbu įgyti pasitikėjimą ir daryti įtaką jų sprendimams pasirašyti su jumis. Atskleisdami savo patirtį sėkmingai teikiant klientų aptarnavimą ir išlaikant nuomininkus, galima parduoti savo žmonių įgūdžius. Klausimai, kuriuos galite tikėtis, gali būti tokie: „Kaip užmegzti ryšį su klientais?“ „Kaip naudojate savo santykių įgūdžius, kad įtikintumėte nuomininkus atsistatydinti iš nuomos?“
Ar galite uždaryti pardavimą?
Pardavimo įgūdžiai įsitraukia į pokalbį su lizingo pozicija. Darbdaviai labiau linkę samdyti asmenį, kurį jie yra įsitikinę, kad įtikintų suinteresuotąsias šalis į jų savybes. Lizingo kompanija ar butų bendruomenė greičiausiai paklaus apie jūsų gebėjimą ir sėkmę uždarydami pardavimus, pavyzdžiui: „Kas yra vienas iš jūsų uždarymo būdų ir kaip jūs jį naudosite tariamai nesusijusiam klientui?“ „Kokius metodus naudojote įtikinti nuomininkus pasirinkti savo bendruomenę kitam?“.
Organizaciniai ir laiko valdymo įgūdžiai
Darbdaviai nori žinoti, kaip gerai valdote daugybę informacijos ir tinkamai sekate. Tam tikri klausimai, kuriuos reikia parengti, yra šie: '' 'Jei iš karto atvykote 10 naujų vadovų, kaip jūs pasirūpintumėte, kad visi su jais būtų susisiekta?' „Kokios masinio el. Pašto sistemos padėjo sukurti?“ „Kaip valdote kelių terminų spaudimą?“
Žinokite savo karjeros kelią
Lizingo specialistai turėtų tikėtis nelygių ir kartais ilgų valandų. Lizingo bendrovės nori ieškoti ambicingų darbuotojų, norinčių dirbti tokio tipo tvarkaraštyje, kaip būdą augti savo karjeroje. Būkite pasiruošę klausimams, kurie parodo jūsų gebėjimą dirbti ne tradicinėmis valandomis ir kaip patikimi esate, taip pat jūsų karjeros siekiai. Pavyzdžiui: „Kaip pertvarkyti savo tvarkaraštį į darbo vakarus ir savaitgalius?“ „Kokius planus turite sužinoti daugiau apie savo karjerą, pvz. „Kokios kitos nekilnojamojo turto sritys jus domina kaip karjerą?“
