Neseniai paskelbtame pranešime Anita Campbell nustebino, kad tarp dviejų neseniai paskelbtų leidinių - „Kauffman Foundation“ dokumento buvo prieštaraujama Tiriant firmos formavimą: kodėl naujų įmonių skaičius yra pastovus? (PDF) ir SBA dokumentą Ne darbdavių paleidimo dėlionė (PDF) - apie tai, ar recesijos sukelia daugiau naujų įmonių. SBA ataskaita parodė, kad darbdavių verslo pradžios rodiklis yra didesnis tose šalyse, kuriose ekonomikos augimas yra didesnis, o „Kauffman Foundation“ tyrimas parodė, kad kasmet sukurtų naujų įmonių skaičius daugeliu atvejų yra pastovus. Taigi, Anitai liko įdomu, ar ekonominė aplinka įtakoja veiklos pradžios rodiklius.
$config[code] not foundKai kurie skaitytojai paliko komentarus svetainėje, pabrėždami, kad studijos prieštarauja mažiau nei atrodo iš pirmo žvilgsnio. Kaip nurodė skaitytojai, studijų rezultatai labai skiriasi dėl jų duomenų skirtumų. Tačiau nė vienas skaitytojas nepaaiškino, kaip šie tyrimai yra mažiau panašūs, nei pirmiau. Nesužudau nė vieno skaitytojo - jūs turite labai atidžiai pažvelgti į du tyrimus, kad suprastumėte, ką jie daro, kol tikrai galėsite suprasti jų išvadas. Taigi, aš paaiškinsiu, ką manau, yra skirtumai tarp dviejų tyrimų, kuriuose atsispindi jų skirtingi rezultatai.
Kainos prieš lygius
SBA studijavo naujos verslo formavimo normas. Autoriai skiria įmonių skaičių nuo darbo jėgos dydžio. Priešingai, „Kauffman“ fondo tyrimas tik įvertina įmonių skaičių. Šis skirtumas yra svarbus, nes darbo jėga laikui bėgant didėjo. Ir jei kasmet sukauptų naujų įmonių skaičius išliks pastovus, o darbo jėga (ir gyventojai) linkęs augti, amerikiečių, kurie pradeda verslą, dalis kasmet mažės.
Ankstesniame stulpelyje, kurį parašiau „New York Times“ smulkaus verslo puslapyje, pabrėžiau, kad Jungtinių Valstijų verslumo rodikliai laikui bėgant mažėja. Kaip matyti iš to straipsnio grafikų, jei imtasi keleto naujų įmonės kūrimo priemonių, parodytų Kauffmano fondo studijoje ir jas padalijus iš JAV gyventojų, pastebėsite mažėjančią naujų įmonių steigimo normą. Tai reiškia, kad laikui bėgant mažėja gyventojų dalis.
Atrodo, kad Kauffmano fondo tyrimo autoriai tai iš tikrųjų žino, bet dėl kokių nors priežasčių nusprendė, kad jų nepateikia aišku. Palaidotas 34 išnašoje 17 puslapyje, jie rašo “ Žinoma, per šį laikotarpį matėme mažėjančią padėtį norma „Kauffmano fondo“ tyrimai rodo, kad verslumo lygis laikui bėgant mažėja, nes naujų įmonių skaičius yra pastovus, o gyventojų skaičius ir darbo jėga auga.
Darbdavių versus ne darbdavių įmonės
Kitas didelis skirtumas tarp dviejų tyrimų yra tai, ką jie matuoja. SBA tyrime nagrinėjamos tiek darbdavių, tiek nedarbo įmonių, o „Kauffman Foundation“ tyrime daugiausia dėmesio skiriama darbdavių įmonėms. (Ne darbdaviai yra įmonės, turinčios ne mažiau kaip 1000 JAV dolerių pajamų, bet neturi kitų darbuotojų, o ne savininkai.) Tačiau įmonės, kurios nėra darbdavys, yra mažesnės nei darbdavių įmonės, tačiau jos sudaro tris ketvirtadalius visų ekonominių įmonių ir uždaro iki 80 proc. visų naujų įmonių.
Kitoje „New York Times“ stulpelyje pabrėžiau, kad darbdavių ir ne darbdavių įmonių kūrimo tendencijos labai skiriasi. Pastaraisiais metais didėja ne darbdavio įmonės formavimasis, o darbdavių įmonės kūrimo tempas mažėja. Šie skirtingi modeliai rodo, kad išorės ekonominės sąlygos gali labai skirtingai paveikti dviejų tipų firmų formavimąsi.
Be to, atrodo, kad šių dviejų tipų įmonės yra skirtingų rūšių įmonės, o ne skirtingi įmonių gyvenimo etapai. Keletas ne darbdavių įmonių „auga“ tapti darbdavių įmonėmis. Straipsnyje „Jaunų ir mažųjų įmonių dinamikos matavimas: darbdavių ir darbdavių visatų integravimas“ Steven Davis ir jo kolegos nustatė, kad tik trys procentai ne darbdavių įmonių pereina į darbdavių įmones, kai jie stebimi per trejų metų laikotarpį, šios įmonės sudaro tik 28 proc. jaunų darbdavių įmonių. Taigi, Davis ir jo kolegos daro išvadą, kad „yra viliojanti galvoti apie ne- darbdavio verslo visatą kaip didžiulį darbdavio įmonių auklėtinį iš kurio daugelis darbdavių vystosi į darbdavius. Tačiau, kadangi mūsų rezultatai patvirtina, dauguma ne darbdavių verslo yra gana mažos ir niekada netampa darbdaviais. “
Kiti tyrimai taip pat rodo, kad darbdavių ir ne darbdavių įmonės yra labai skirtingos. Pavyzdžiui, Rick Boden ir Al Nucci analizė rodo, kad 85–90 proc. Visų naujų ne darbdavių įmonių yra individualiosios įmonės, daug didesnė procentinė dalis nei darbdavių įmonių dalis. Tiesą sakant, Davis ir įgula rašo savo knygoje: „Iš tikrųjų klaidinga galvoti apie visus įrašus, esančius nonemployer visatoje, kaip„ verslą “įprasta prasme. Daugelis bedarbių įrašų atspindi šalutines darbo vietas, hobio įmones arba retkarčiais konsultacijas, kurios sukuria papildomų pajamų namų ūkiams, kurie daugiausia priklauso nuo darbo užmokesčio. “
Tai lemia dar vieną svarbų skirtumą tarp darbdavių ir ne darbdavių įmonių, kuri yra tiesiogiai susijusi su SBA ir Kauffman fondo tyrimų palyginimu. Žmonės gali greičiau pradėti darbdavių įmones siekti verslo galimybių, o jie gali greičiau rasti ne darbdavių firmas kaip reakciją į blogas ekonomines alternatyvas. SBA tyrimo autoriai, nagrinėdami darbdavių ir ne darbdavių firmų formavimo skirtumus, nustatė, kad darbdavių steigimo rodikliai teigiamai koreliuoja su realiu BVP augimu, o ne darbdavių veiklos pradžios rodikliai nesusiję su ekonominiu augimą.
Kiti skirtumai
Yra ir kitų skirtumų tarp tyrimų, kurie gali turėti įtakos jų išvadoms. „Kauffman“ tyrimas neatlieka jokios statistinės analizės, kad būtų išvengta kitų nei ekonominių sąlygų poveikį pradedančiai veiklai, o SBA tyrimas kontroliuoja šiuos kitus poveikius. SBA tyrime nagrinėjami skirtumai tarp valstybių, tuo tarpu Kauffmano tyrime nagrinėjami šalies skirtumai laikui bėgant.
Trumpai tariant, šie du tyrimai nesako kitokią istoriją apie tai, kas vyksta verslininkystei, reaguojant į skirtingas ekonomines sąlygas, kiek jie paaiškina skirtumą tarp darbdavio ir ne darbdavių įmonių, ir skirtumo tarp tarifų ir verslumo lygių.
16 Pastabos ▼
