Vadybininko padėjėjo vaidmuo gali skirtis priklausomai nuo įmonės ir gali būti gana platus. Daugelis vadovų padėjėjų prisiima vadovo pareigas ir net užpildo šį vaidmenį, kai vadybininkas nedalyvauja. Pareigūnų ar padalinių prižiūrėtojams gali prireikti padėjėjų, kurie prižiūrėtų ir atsako už visą personalą.
Vadovavimas
Kaip padėjėjo pavaduotojas jums reikės gerų vadovavimo įgūdžių. Tai nėra neįprasta, kad padėjėjai vadovams sukaupia savo rankovėmis ir padeda įvairioms jų prižiūrimų darbuotojų pareigoms ir pareigoms. Pavyzdys yra vienas geriausių būdų parodyti ir plėtoti vadovavimo įgūdžius. Tai taip pat padeda užmegzti ryšį su savo partneriais ir įgyti jų pagarbą. Darbuotojai yra pasirengę išklausyti ir bendradarbiauti, kai mato susijusį asistentą.
$config[code] not foundDelegacija
Vienas iš pagrindinių vadovo padėjėjų pareigų yra delegacija. Vadovo nebuvimas, vadovo padėjėjas bus atsakingas už daugybę užduočių, kurių jie negalės atlikti vienas. Vadybininkai padėjėjai, turėdami įgaliojimus, turės perduoti įvairias pareigas ir pareigas, būtinas užtikrinti, kad darbo vieta būtų veiksminga ir veiksminga. Jiems gali tekti perduoti pareigas daugeliui darbuotojų, atliekant savo pareigas ir užduotis.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėĮdarbinimas / interviu
Kai įmonė turi nuomos poreikį, daug kartų tai yra vadovo padėjėjas, kuris atlieka svarbų vaidmenį atliekant pareiškėjų atranką ir apklausos procesą. Jie turės informacijos apie tai, kas yra samdomi, nes jie pirmiausia turės žinių apie būsimą darbuotoją. Vadovų padėjėjai turi būti kompetentingi interviu meno srityje, padedantys jiems nustatyti, kas būtų geriausias kandidatas į darbą. Priklausomai nuo situacijos, vadovo padėjėjas gali praleisti visą dieną apklausą ir taip pat reikalauti atlikti kitas užduotis.
Tvarkaraštis
Padėjėjai vadovams turi būti lankstūs pagal savo darbo grafiką. Daug kartų pagalbininkų vadovai turi dirbti savaitgaliais, švenčių dienomis ir užpildyti vėlyvų naktų tvarkaraščius. Jei darbuotojas skambina į ligoninę, vadovo padėjėjas gali užpildyti tą darbuotoją. Buvo atvejų, kai padėjėjų vadovai dirbo atgal, kad aprūpintų biurą, skyrių ar mažmeninės prekybos padalinį.
Ataskaitos
Būdamas vadovo padėjėju, jums gali būti paprašyta analizuoti ir aiškinti su biuru ar skyriumi susijusias ataskaitas. Kartais atsiras dispersijų, į kurias reikia atsižvelgti. Asistento vadovo darbas bus peržiūrėti ataskaitas ir rasti neatitikimo priežastį. Skirtumas gali būti darbuotojo veiklos rezultatas arba pelningumo veiksnys. Vadovo padėjėjui gali tekti audituoti ataskaitas ir pateikti reikiamą paaiškinimą, o tada pranešti apie savo išvadas vadovui.
Korekcinės priemonės
Kai darbuotojai nevykdo savo tikslų, vadovo padėjėjas gali tekti imtis veiksmų ir pateikti reikiamą veiksmų planą trūkumams ištaisyti. Vadovo padėjėjas gali turėti mokymą, instruktavimą ir konsultavimą, skirtą padėti darbuotojui įveikti trūkumus.
