Susitikę su būsimu darbdaviu, jūsų padarytas įspūdis priklauso nuo jūsų pasirengimo, žmonių ir bendravimo įgūdžių, ir jūsų sugebėjimo perteikti nuoširdų susidomėjimą darbu ir įmone. Prieš eidami į pokalbį, nustatykite, kaip galite rengti savo įgūdžius ir žinias, kad įtikintumėte darbdavį, kad esate idealus rungtynės.
Padarykite savo namų darbus
Prieš pokalbį atlikite tyrimą tiek įmonės, tiek potencialaus vadovo. Naršykite įmonės svetainę, perskaitykite atitinkamus naujienų straipsnius ir ieškokite informacijos apie įmonę ir jūsų apklausos dalyvį. Pasikalbėkite su žmonėmis, turinčiais pirmų žinių apie organizaciją. Sužinokite, kiek galite apie įmonės kultūrą ir misiją. Susipažinkite su savo potencialaus darbdavio asmenybe. Naudokite šią informaciją, kad sukurtumėte ryšį su būsimuoju viršininku ir parodytumėte, kaip jūs gerai sutinkate su įmonės vertybėmis.
$config[code] not foundPavaizduokite pasitikėjimą savimi
Daugelis darbdavių ieško kandidatų, kurie yra lemiami ir patikimi. Be to, žmonės reaguoja į pasitikėjimą. Jei siunčiate pranešimą, kad esate kompetentingas, kvalifikuotas specialistas, greičiausiai bus imtasi rimtesnių pastabų. Atsistokite tiesiai, patraukite akis į akis, tvirtai kratykite rankas ir šypsokitės. Stenkitės, kad pokalbio metu nenorėtumėte. Jei jaučiatės nervingas, užsukite į gilų kvėpavimą ir atsipalaiduokite. Atsakydami atsakymus, pasitikėkite. Būkite atsargūs, kad nepatektumėte į nervų įprotį sakyti „um“ arba išvalykite gerklę.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėUžduoti klausimus
Dauguma darbdavių tikisi, kad turėsite keletą klausimų apie įmonę ar darbo vietą. Jūsų apklausėjas paprastai jums perduos susitikimą. Kai užduodate klausimus, tai rodo, kad esate pasiruošę ir domisi pozicija. Paprašykite konkrečios informacijos apie tai, ką reiškia darbas, su kuo dirbsite glaudžiai, ir kokį vaidmenį jūsų pozicija atlieka ilgalaikiame bendrovės augimo ir sėkmės procese. Pasiteiraukite, kokių savybių ir įgūdžių jūsų ateities bosas mano, kad yra labai svarbus darbui atlikti.
Sekti
Jei norite palikti teigiamą įspūdį, per 24 valandas nuo pokalbio atsiųskite trumpą padėką. Asmeniniam prisilietimui atsiųskite raštą.El. Paštas yra priimtinas ir daugelyje organizacijų, ypač įmonėse, kurios yra atsitiktinės arba kuriose daugiausia dėmesio skiriama technologijoms. Dėkoju galimam darbdaviui už susitikimą su jumis. Paminėkite, kad jums patiko kalbėti ir sužinoti daugiau apie įmonę. Jūs netgi galite paklausti, kaip jis ar ji numato jūsų ateitį organizacijoje. Pakartokite vieną ar dvi detales iš pokalbio. Pvz., Dėkojame jūsų interviu už jo įžvalgą, kaip prisitaikyti prie likusios komandos.
