Meilė ne visada yra pakankama priežastis likti - jūsų darbe. Jūs galite jausti puikų turinį savo darbo vietoje ir darbo vietoje, tačiau turite persikelti dėl šeimos priežasčių arba dėl to, kad tęsiate savo išsilavinimą. Galbūt jaučiatės link karjeros pokyčių, arba kitas darbdavys pasiūlė jums lyderio poziciją. Dėl kokios nors priežasties gali būti laikas palikti darbą, kurį tikrai myli. O kai tai atsitinka, kaip tu baigsi?
$config[code] not foundGalima ir svarbu atsistatydinti iš savo darbo malonėmis ir geromis sąlygomis. Štai kaip tai padaryti.
Pasakykite savo viršininkui prieš laiką
Galbūt jaučiatės pagunda išlaikyti savo darbo paiešką pagal radarą, kad nesugadintumėte savo boso jausmų, ypač jei turite stiprius darbo santykius. Tačiau iš tikrųjų tai tikriausiai būtų naudinga ir jums, ir jūsų viršininkui, kad būtumėte sąžiningi anksti apie savo planus išvykti, pasak Monsterio. Jei rimtai ketinate išvykti iš savo darbo, ir esate tikri savo santykiais su savo viršininku, sėdėkite su juo ir ateikite švarų apie artėjančius pokyčius. Jei abu esate žinoję, jūsų darbo paieškos metu jums nereikės nukristi, o jūsų viršininkas turės daugiau laiko, kad surastų tinkamą asmenį, kuris užims jūsų vietą įmonėje. Jūs netgi galite savanoriškai mokyti savo pakeitimą prieš oficialiai išvykstant.
Be to, būdamas atviras su savo viršininku iš „get-go“, galite padėti išdėstyti savo išvykimo planą pagal 2016 m. „Harvard Business Review“ straipsnį. Jūs galite nuspręsti kartu, kas jums pasakys apie savo planus išvykti, ir kaip jūs perduosite savo pareigas. Jei planuojate papasakoti kitiems kolegoms apie savo planus išvykti, tai atlikite asmeniškai, kad palaikytumėte gerus santykius su tais žmonėmis.
Padarykite tam tikrą naudą
Darbuotojai, paliekantys mylimus, ilgą laiką turinčias pareigas, turėtų pasinaudoti savo įtaka savo kolegoms, Jodi Glickman teigia „Harvard Business Review“. Jei žinote, kad vienas iš jūsų kolegų yra niežėjęs dėl didesnės atsakomybės už savo pareigas, galbūt jiems suteiks vadovų apie savo išvykimą ir kokią atsakomybę galėtumėte pasitraukti po išvykimo. Apsvarstykite, kad šis kolega taip pat bus pavadintas savo vadovu, kad jis ar ji žinotų, kad jūsų kolega yra suinteresuota imtis kai kurių jūsų užduočių. Tačiau venkite pažadų.
Kaip jūsų išvykimo datos, galite jaustis pašalintas iš tam tikrų susitikimų ir diskusijų, nes jūsų darbas yra perduotas kitiems darbuotojams. Atminkite, kad tai nėra asmeninis, ir tai tik dalis proceso - jūsų įmonė turi užpildyti savo batus ir paliekate savo kolegoms naujas galimybes ir erdvę augti. Tomis paskutinėmis savaitėmis mažiau dėmesio skiriate savo asmeniniam dalyvavimui kompanijoje ir daugiau apie tai, kad atsisveikinsite ir darysite geriausią darbą iki galo.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėBūkite stiprūs iki paskutinės dienos
Kai paskelbsite savo pranešimą, tai yra viliojanti palikti savo užduotis ir terminus. Gali pasirodyti net neįmanoma išlaikyti savo energijos ir pastangų iki šių dienų, iki kurios išvykstate. Tačiau svarbu palikti stiprią pastabą, kad išlaikytumėte sveikus santykius su tuo darbdaviu - greičiausiai norėsite ateityje naudoti savo viršininką darbo nuorodoms, ir bet kuriuo atveju nenorite sudeginti tiltų. „Forbes“ rekomenduoja išlaikyti savo įprastą darbo valandą, toliau laikytis bendrovės politikos ir likti darbe visą savo paskutinę dieną.
Dar daugiau, prieš išvykdami apsvarstykite galimybę pridėti dar daugiau užduočių: perkelkite visus failus ir klientus aiškiai ir organizuotai, o kai kuriuos terminus, kad išvykstumėte, kad darbdavys galėtų kuo sklandžiau pereiti. Ačiū, taip pat - leiskite savo viršininkui ir kolegoms žinoti, kaip esate dėkingi už savo laiką tiek savo žodžiais, tiek savo darbo kokybe.
