Dienoraštyje pastaruoju metu susidarė daug šilumos, susijusios su moterų verslininkų trūkumu technologijoje ir dėl šios problemos - ar tai tikrai yra problema, ar netgi egzistuoja. Nors daugelis ekspertų svarstė skirtumus tarp vyrų ir moterų steigėjų, vienas ekspertas nusprendė ištirti.
Buvęs verslininkas-akademinis Vivekas Wadhwa, kuris reguliariai skaito „TechCrunch“, ir jo komanda analizavo 652 technologijų pramonės įmonių steigėjų ir 549 kitų greitai augančių pramonės šakų steigėjų foną. „Mūsų tyrinėjimai buvo skirti sėkmingiems steigėjams - tiems, kurie ją sukūrė iš garažo, turėjo darbuotojų, ir iš tikrųjų uždirbo pajamų“, rašo Wadhwa apie „TechCrunch“. Štai ką jie rado:
Vidutinis sėkmingo technikos paleidimo steigėjo amžius yra 39 metai; kitoms sparčiai augančioms bendrovėms buvo 40 metų. Bendrovės steigėjai paprastai buvo susituokę; turėjo du ar daugiau vaikų; turėjo 6–10 metų darbo patirtį.
Tai sprogo kai kuriuos mitus apie technikos paleidimo steigėjus apskritai (jie ne visi kolegijos studentai ar vienišiai vyrai), bet Wadhwa taip pat norėjo atidžiau pažvelgti į vyrų ir moterų steigėjus. Jis įdarbino Joanne Cohoon iš Nacionalinės moterų technologijų tarybos (NCWIT), kurio analitikai įvertino duomenis. Rezultatas? Tarp vyrų ir moterų steigėjų beveik nebuvo jokio skirtumo.
- Abu buvo vienodai stipri aistra kurti gerovę.
- Abi įmonės pradėjo savo verslo idėjas.
- Abu patyrė startinių kultūrą.
- Abu buvo pavargę nuo darbo bosui.
- Abu turėjo ilgalaikį norą turėti savo verslą.
- Jų vidutinis amžius paleisties metu buvo tas pats.
- Vyrai ir moterys taip pat turėjo vaikų namuose, kai pradėjo savo verslą. (Tačiau vyrai buvo labiau susituokę.)
Vienas skirtumas: Wadhwa nustatė, kad moterys gavo šiek tiek daugiau lėšų nei verslo partnerių vyrai. (Visus rezultatus galite perskaityti „Sėkmingos moterys verslininkai skiriasi nuo vyrų“)
Dabar, kai Wadhwa nerado skirtumų tarp vyrų ir moterų technologijų steigėjų, jis pabrėžia, kad egzistuoja tikras moterų trūkumas technologijų srityje. „Lyčių disbalansas… didėja laikui bėgant“, - rašo jis. Tarp atgrasančių realybių: kompiuterinių mokslų studentų, kurie yra moterys, procentas sumažėjo nuo 37 proc. 1985 m. Iki 19 proc. tik 1 proc. aukštųjų technologijų įmonių turi moterį kaip generalinį direktorių.
Kaip tai gali pasikeisti? „Wadhwa“ dalijasi idėjomis apie „TechCrunch“, bet norėčiau išgirsti ir jūsų.
Daugiau: Moterų verslininkai 13 Komentarai ▼
