Taikymas valstybinėms pozicijoms yra susijęs procesas, kuriam dažnai reikia ilgų egzaminų ir kelis interviu, kad tik būtų atsižvelgta į norimą poziciją. Nepaisant kliūčių, kurias reikia įveikti, kad būtų užtikrintas valstybės užimtumas, šios darbo vietos vis dar labai vertinamos, nes daugelis valstybinių darbo vietų yra gana gerai apmokamos ir siūlo daug naudos bei atostogų. Griežtai ir laiku laikytis taikomųjų gairių ir turint omenyje savitarpio įsitikinimą, gerokai padidins jūsų galimybes įsidarbinti.
$config[code] not foundMokykitės agentūros ar skyriaus, kuriam norite kreiptis, svetainę. Konkrečiai, surinkite informaciją, kuri leis jums nustatyti pagrindinius agentūros ar organizacijos narius, konkrečius reikalavimus ir testus, kuriuos norite pateikti, ir pranešimus spaudai apie naujausius įvykius, susijusius su agentūra ar departamentu. Ši išsami informacija suteiks jums įspūdingą pranašumą prieš kitus pareiškėjus savo motyvaciniame laiške ir galimame pokalbyje.
Tyrimas dėl bet kokių valstybinių tyrimų, kurių gali prireikti imtis, ir atkreipkite dėmesį į tai, kur ir kada šie tyrimai bus atlikti. Vyriausybės pozicijų, pvz., Pašto darbuotojų egzaminų, bandymai dažnai pateikiami kelis kartus per metus. Gaukite valstybinės agentūros rekomenduojamą mokslinių tyrimų medžiagą ir studijų vadovus, kuriuos norite ieškoti darbo vietoje, reguliariai juos ištirti ir periodiškai išbandyti.
Apibūdinkite savo darbo patirtį savo gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške glaustai terminologijoje, kuri glaudžiai atitinka tai, kas naudojama valstybės darbo skelbime. Žmogiškųjų išteklių personalas norės greitai nustatyti, ar jūsų išsilavinimo lygis ir darbo patirtis atitinka minimalius tam tikros pozicijos reikalavimus. Vienas variantas yra parašyti dviejų stulpelių motyvacinį laišką su darbo reikalavimais, esančiais kairėje pusėje, ir atitinkamą patirtį, pateiktą dešinėje.
Dalyvaukite visuose preliminariuose grupės / grupės pokalbiuose, kurie gali būti reikalingi prieš individualų pokalbį. Ne visos valstybės organizuoja šiuos interviu, kartais vadinamus kvalifikacijos vertinimo grupės interviu (QAP).Dalyvaukite visuose šiuose renginiuose ne tik tam, kad įrodytumėte savo atsidavimą tiems, kurie gali samdyti jus, bet ir atkreipti dėmesį į klausimus, kuriuos, kaip tikėtina, užduosite individualiame pokalbyje.
Sekite individualų pokalbį su telefono skambučiu į nuomos vadovą. Palaukite, kol praėjo mažiausiai kelias dienas nuo jūsų pokalbio, pageidautina savaitę. Klausimas apie jūsų paraiškos statusą mandagiu, bet pasitikėjimu, o ne laukiant atsakymo parodys ryžtą ir aktyvią darbo etiką.
