„Sėkmė yra tada, kai susikerta galimybė ir pasirengimas. Ši galimybė visada pateikiama per a santykiai. Pasiruošimas priklauso tik nuo jūsų. “ ~ G.E. Warren, autorius Nesigailiu! Gyvenimas savo gyvenimu iki galo
Patraukliausi verslo elementai (bent jau man dabar) yra naujovės, ryšys ir mandagumas. Man patinka tai, kaip šiandien yra atsakymas į vakarinę problemą; kaip santykiai skatina kiekvieną verslą; tai, kaip vertiname, kaip mes, vaikai, mokomės. Tiesą sakant, tai yra elementai, dėl kurių mūsų įmonės tampa patrauklios.
$config[code] not foundPagalvok apie tai. Mūsų klientai nori protingiausio, paprastiausio ir efektyviausio jų problemos sprendimo (tai yra novatoriškas). Be to, jie nori, kad su jais būtų elgiamasi gerai ir jaustųsi. Be naujovių, mandagumas turi daug ką daryti su ilgalaikiais profesiniais santykiais.
Mes suprantame, nes kai mes esame kitoje pusėje, mes norime tokių pačių dalykų: naujovių, ryšio ir mandagumo.
Tačiau naujoviški tinklai nėra tai, ką manote
Ieškodami naujovių? Išplėskite savo tinklus, mūsų pačių „Anita Campbell“ akcentuoja naujausius tyrimus, kuriuose nagrinėjamas socialinių tinklų poveikis darbuotojo gebėjimui būti naujovišku darbo vietoje. Pasirodo, kad novatoriškiausi darbuotojai nebūtinai buvo susiję su „populiariausiais“ žmonėmis. Tiesą sakant, novatoriškiausi tinklai buvo prijungti prie žmonių, kurie nebuvo gerai sujungti su kitais. Yra išsilavinusių spekuliacijų apie tai, kodėl, bet tai yra: Visi svarbūs.
Anita teigia, kad vietoj „globoja“ ar „šepečiu“ naujus, jaunesni, skirtingi, „Pabandykite pasirinkti savo smegenis… Matydami ką nors kito akimis, galite suteikti naują perspektyvą, kaip naujoves diegti jūsų įmonėje“. Yra pagrindinė šios rūšies inovacijų priemonė.
Visų ausų svarba
3 tipų žmonių, kuriuos norite būti, Diane Helbig tai nurodo „Yra trijų tipų žmonės, kuriuos kiekvienas nori susitikti.“ Viskas yra svarbi, ir bet kuris iš jų padės jums tapti patrauklesnis kitiems, bet tas, kuris rezonuoja su manimi, yra klausytojas.
Diane sako: „Žmonės mėgsta kalbėti apie save. Kai leisite jiems, ir jūs tikrai klausysite, ką jie sako, jie jus įtrauks į aukštesnę kategoriją nei tas, kuris visada parduoda. “ Mačiau tai įvyko. Tiesą sakant, palikau pokalbius su trimis sakiniais, išleistais iš mano lūpų, ir asmuo, kurį klausiausi, kad pajutau ryšį ir ieškojo manęs ateities pokalbiams ir verslui.
Visiškai įsitraukęs ir tikrai įdomus klausymasis daro jus patrauklus kitiems. Diane aiškiai nurodo, kad tai pirmas žingsnis siekiant jį padaryti „Mažiau apie tai, ką jūs parduodate ir daugiau apie tai, kaip jūs padedate“. Ji sako, „Atminkite, kad žmonės, kaip ir žmonės, kurie domina juos ir kurie yra naudingi“.
„Prašau“ ir „dėkojame“, atlikdami verslo skirtumus
Didžiausias verslo nutraukimas yra dėkingumo stoka. Taip, jei kas nors yra atsakingas, jie gali daryti viską, ką nori. Tiesą sakant, tai yra žmogaus teisė, kuri egzistuoja nepriklausomai nuo pozicijos. Bet požiūris ir dėkingumas yra svarbūs, jei bandote būti patraukliu verslu. Ir mes esame - galų gale, mes norime, kad mūsų klientai būtų susieti su mūsų sprendimu.
John Mariotti teigia, kad dauguma požiūrių ir padėkos - „Mažas dėkingumo ženklas labai skiriasi. Tiesiog sakydamas „ačiū“ tiems, kurie padėjo jums - arba darbuotojų grupei, kuri labai sunkiai dirbo, kad gautų darbą - tai didžiulis atlygis; daug didesnis, nei manote. Dar geriau tai padaryti su šypsena. “
Daug laiko praleidau dirbant su savanoriais (ir tuo pat metu) visais būdais - teatro, globos, benamių šėrimo, taip pat nuolatinių santykių su įvairiomis rimtų šeimininkų bendruomenėmis. Man labiausiai nustebino tai, kiek laiko jie įsipareigojo. Kai kurie savaitę po savaitės, kasmet po metų, pateikė du atlyginimus:
- Supratimas apie jų poveikį
- Nuoširdus „ačiū“
Savanorių, turinčių ribotus išteklius, dažnai „dėkojame“ yra viskas, ką turite duoti. Bet kas atsitinka, kai atnešite tokį dėkingumo požiūrį į verslo aplinką? Kas atsitinka, kai parodysite savo darbuotojams, kaip vertinate savanorių? Kas atsitiks, kai parodysite savo klientams ypatingą dėmesį ir dėkingumą, kad galėtumėte parodyti savo rimčiausias naujas perspektyvas, tikėdamiesi parduoti? Jei tai yra nuoširdus ir jūs turite tinkamus žmones iš savo komandos, tai dėkingumas gali būti nenugalimas ir sukurti įmonės bei klientų lojalumą. „Apple“ tai daro su savo klientais. Mes galime tai padaryti su mūsų (ir mūsų darbuotojais).
Jonas mano, kad požiūris yra jūsų gyvenimo ir verslo kokybės pagrindas. Jis sako, " Jei turite tinkamą požiūrį, gyvenimas jums bus daug geresnis. “ Panašu, kad „prašau“ ir „dėkojame“.
Juokinga, kaip paprastas dalykas, kaip gailestingumas ir klausymasis, galiausiai taps naujovišku, nes esame tinkama vieta išgirsti kūrybines idėjas. Šios dorybės yra klasikinės, o klasika niekada neišeina.
2 Pastabos ▼
