Praktika žmogiškųjų išteklių srityje gali suteikti vertingos informacijos apie besivystančią profesiją, kuri yra atsakinga už kvalifikuotų darbuotojų ugdymą ir išlaikymą. Žmogiškųjų išteklių darbuotojo pareigos skiriasi priklausomai nuo pramonės ir įmonės dydžio, todėl ieškokite organizacijos, kuri atstovauja darbui, kurį labiausiai domitės.
Nustatykite įmones, su kuriomis norite stažuotis. Jei jus domina tam tikras žmogiškųjų išteklių aspektas, pvz., Samdymas ir mokymas, darbo teisė, išmokos, ginčų sprendimas ar darbuotojų sutartys, ieškokite organizacijų, kurios gali suteikti jums labiausiai perspektyvias galimybes sužinoti apie šias pagrindines sritis.
$config[code] not foundPaklauskite savo asmeninių kontaktų, kad kreiptumėte į žmogiškųjų išteklių vadovus ir įmones, kurios atitinka jūsų kriterijus. Eikite į šeimą, draugus ir kolegijos ar universiteto stažuotės koordinavimo ar karjeros konsultavimo skyrių. Šie žmonės gali suteikti jums vidinį kontaktą, kuris gali nutiesti kelią kuriant stažuotės patirtį.
Susisiekite su HR vadybininku norimose įmonėse. Paklauskite, ar egzistuoja oficiali stažuočių programa, ir kaip kreiptis dėl taikymo. Jei nėra oficialios programos, paklauskite, ar bendrovė apsvarstys galimybę pasiūlyti individualią stažuotės patirtį.
Parašykite išsamų pasiūlymą, kuriame nurodoma, kokią stažuotę ieškote. Būkite konkretūs, apibūdindami, ką norite išmokti. Jūsų tikslai gali būti darbo santykių strategijos, įdarbinimo būdai, įvairovės iniciatyvos arba darbo procedūrų rašymas. Apibūdinkite savo tvarkaraštį ir prieinamumą ir kodėl matote save kaip vertingą turtą įmonei stažuotės metu. Žmogiškųjų išteklių specialistai turi turėti gerus bendravimo ir tarpasmeninius įgūdžius ir turi sugebėti veiksmingai bendrauti su įvairiais žmonėmis. Pabrėžkite savo gebėjimą atkreipti dėmesį į detales, palaikyti konfidencialią informaciją ir būti nešališku savo darbo pastangose. Nurodykite, ar reikia mokėti už stažuotes.
Parašykite atnaujinimą, kuriame pateikiama išsami informacija apie jūsų darbo patirtį, švietimą iki šiol ir aprašoma karjeros kryptis, kurią ketinate imtis. Jei turite kokią nors ankstesnę patirtį žmogiškųjų išteklių srityje, įtraukite tai taip pat.
Nusiųskite pasiūlymą atitinkamam įmonės kontaktui. Vėliau po kelių dienų sekite atsakymą į jūsų pasiūlymą. Jei bendrovė domisi, jums bus paprašyta dalyvauti procese, panašiame į darbo pokalbį, kur susitiks su bendrovės atstovais, aptarsite lūkesčius ir turėsite galimybę parduoti save kaip asmenį, turintį galimybę prisidėti prie darbo. gerai mokytis.
Patarimas
Jei baigsite kolegijos kredito stažuotę, prieš susitikdami su stažuotės pasiūlymu, susitarkite su kolegijos patarėju. Tam, kad patirtis atitiktų mokyklos reikalavimus, gali būti laikomasi kriterijų.
