Kai dirbate federalinei vyriausybei, jūs ne tik atliekate viešąsias paslaugas, bet ir tikimasi, kad palaikysite visuomenės pasitikėjimą. Dėl šios priežasties tikimasi, kad federaliniai darbuotojai laikysis aukštų etikos ir elgesio standartų. Valstybės tarnautojo nesugebėjimas laikytis elgesio kodekso ir etikos gali sukelti drausmines priemones, įskaitant nutraukimą.
Viešosios tarnybos įsipareigojimai
Federaliniai teisės aktai nustato 14 bendruosius federalinio darbuotojo etikos ir elgesio kodekso principus. Šiose taisyklėse reikalaujama, kad federaliniai darbuotojai „lojalumą įtvirtintų Konstitucijai, įstatymams ir etikos principams, viršijantiems asmeninę naudą“, o ne užsiimti finansiniais santykiais, kurie prieštarauja jų viešosioms pareigoms. Nors daugelis iš šių taisyklių draudžia federaliniams darbuotojams pasinaudoti savo viešosiomis pozicijomis dėl asmeninės finansinės naudos, taisyklėse taip pat reikalaujama, kad darbuotojai dėtų visas pastangas, kad jie atliktų darbą, ir skatinti pranešti apie atliekas, sukčiavimą ir piktnaudžiavimą.
$config[code] not foundBendrasis elgesio kodeksas
Daugelis federalinių agentūrų palaiko siūlomų sankcijų už bendrų elgesio pažeidimų sąrašą. Šis nusižengimas apima nuobaudas už laiko ir lankomumo pažeidimus, netinkamą konfidencialios vyriausybės informacijos atskleidimą, narkotikų ar alkoholio turėjimą ar veikimą, nepagrįstą, melagingą, grėsmę, kovą, nepaklusnumą, miego darbą, lošimus ir neleistiną turtą. ginklas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDraudžiama personalo praktika ir politinė veikla
Jungtinių Amerikos Valstijų specialiųjų patarėjų tarnyba (OSC) yra federalinė teisėsaugos institucija, kuri tiria ir persekioja federalinius, valstybinius ir vietos darbuotojus už savo biurų naudojimą politinės kampanijos darbams. Ji taip pat persekioja federalinius darbuotojus už uždraustą personalo praktiką. Pagal Hatch Act federalinius darbuotojus - ir bet kokius valstybės ir savivaldybių darbuotojus, finansuojamus federaliniais pinigais, draudžiama dalyvauti partizanų politinėje veikloje dirbant arba naudojant valstybės išteklius. Federaliniams darbuotojams taip pat draudžiama užsiimti nepotizmu per nuomos procesą, pažeidžiant veterano nuomos teises, sukuriant nesąžiningas samdymo sąlygas, pažeidžiant nuopelnų sistemų principus, arba prieštaraujant pranešėjams. OSC gali patraukti baudžiamojon atsakomybėn už „Hatch Act“ pažeidėjus arba asmenis, kurie verčiasi draudžiamu personalu, prieš nepriklausomą federalinę agentūrą „Merit Systems Protection Board“ („MSPB“). Jei Administracinės teisės teisėjas sutinka, kad darbuotojas, užsiimantis draudžiamu elgesiu, MSPB nurodys vyriausybės darbdaviui drausti darbuotoją.
Diskriminacija
Federalinis įstatymas draudžia diskriminaciją dėl darbo, įskaitant diskriminaciją dėl darbo užmokesčio dėl rasės, spalvos, religijos, nacionalinės kilmės, amžiaus, negalios ir genetinės informacijos. Visos federalinės agentūros privalo paskelbti taisykles prieš diskriminaciją darbo vietoje ir taikyti griežtas bausmes darbuotojams, pažeidusiems šias taisykles. Šios kovos su diskriminacija politikos sritys draudžia diskriminaciją priimant į darbą procesus, akcijas, pareigų priskyrimą ir kitus įdarbinimo sprendimus. Šios taisyklės taip pat draudžia seksualinį priekabiavimą ir kitas sąlygas, kurios sukuria priešišką darbo aplinką.
