Dar vieneri metai - dar viena biurokratija, skirta mažosioms įmonėms sumažinti.
Pasak JAV prekybos rūmų, 2016 m. Rengiama daugiau kaip 3 000 naujų reglamentų, be to, 2015 m.
Kai kurie reglamentai, kurie turės tiesioginį poveikį verslui, apima galimą Aplinkos apsaugos agentūros (EPA) šviesos taršos reguliavimą, darbuotojų išėjimo į pensiją ribas ir darbuotojų, galinčių gauti viršvalandžius, skaičių.
$config[code] not foundPažvelkime į kai kurias šias taisykles.
Lengvosios taršos EPS reglamentas
EPS administratorius Gina McCarthy sakė, kad ji nesilpnina brangios anglies diegimo ir naujų metano taisyklių nustatymo energijos gamintojams.
Nesuvaldomai šviesai tarša reiškia dirbtinės šviesos įvedimą į natūralią aplinką, atsirandančią iš žmogaus sukeltų šaltinių, tokių kaip naktiniai žibintai, automobilių žibintai ir gatvių apšvietimas. Gyvenamose vietose šviesos tarša gali apsunkinti žvaigždžių matymą naktį.
EPS šiuo metu neturi jokio oficialaus šviesos taršos reguliavimo. Jei įgyvendinamas EPS reglamentas, įmonėms gali tekti išjungti ne statinius žibintus, naudojamus reklamai ir reklamai.
Senatvės pasirinkimo apribojimai Mažosios įmonės gali pasiūlyti darbuotojams
Praėjusį rudenį Darbo departamentas pasiūlė naują išėjimo į pensiją taisyklę, kuri apribotų mažoms įmonėms siūlomų pensijų planų tipus. Tai taip pat apribotų patarimus, kuriuos finansiniai ekspertai gali dalytis su smulkaus verslo savininkais ir darbuotojais.
Ekspertai mano, kad naujoji taisyklė padidins išlaidas ir galiausiai mažoms įmonėms bus neįmanoma pasiūlyti pensinio draudimo išmokų.
„Esame labai susirūpinę dėl to, kad pasiūlyme nebus pasiekti departamento tikslai geriau apsaugoti darbuotojus ir pensininkus, bet dėl to smulkiojo verslo darbdaviams ir darbuotojams bus sunkiau gauti finansines konsultacijas ir padidinti santaupų santaupas“, - Rachel Doba, DB pirmininkas Inžinerija, civilinės inžinerijos įmonė, įsikūrusi Indianapolyje, įstatymų leidėjams sakė, kad vyko kongresas Vašingtone.
Darbuotojų, atitinkančių viršvalandžius, skaičiaus didinimas
Pagal Darbo departamento siūlomą naują taisyklę darbuotojui, dirbančiam ilgiau nei 40 valandų per savaitę, bus mokama už viršvalandžius, jei jie uždirba iki 970 JAV dolerių per savaitę.
JAV prekybos rūmai apskaičiavo, kad naujoji taisyklė darbdaviams per 10 metų kainuos 338,5 mlrd. Dolerių, ir reikalauja, kad jie surastų naujų būdų prisitaikyti prie papildomų išlaidų. Kitaip tariant, mažų įmonių savininkams bus sunku įdarbinti daugiau žmonių.
Didelis poveikis verslui
JAV prekybos rūmai teigia, kad 2015 m. Paskelbti dideli reglamentai, pvz., Griežtesni ozono standartai, EPA švarios energijos planas, o FCC tinklo neutralumo taisyklė turės didelį poveikį ekonomikai.
Paimkite, pavyzdžiui, „Švaraus vandens“ taisyklę. Praėjusiais metais EPA ir JAV kariuomenės inžinierių korpusas (ACE) pristatė naują taisyklę, pagal kurią žemė klasifikuojama kaip „Jungtinių Valstijų vandenys“. Pagal taisyklę mažoms įmonėms beveik neįmanoma nieko nedaryti savo žemei be daug išlaidų pinigų.
Po to buvo priimtas Maisto ženklinimo modernizavimo aktas, kuriuo siekiama atnaujinti perdirbtų maisto produktų prekybą ir ženklinimą. Maisto pramonės mažoms įmonėms siūloma teisė didina gamybos sąnaudas.
Visai neseniai Kongresas nušviečia Nacionalinį darbo santykių valdybos (NLRB) nutarimą, kuriuo išplečiamas bendras darbdavių standartas. Pagal nutarimą, kai dvi ar daugiau asocijuotų bendrovių samdo tuos pačius darbuotojus, jie laikomi bendrais darbdaviais. Suprantama, naujasis standartas skauda mažas įmones, įskaitant franšizės savininkus, kurie turės padengti papildomas išlaidas.
JAV vyriausybės polinkis diegti daugiau reglamentų pagrįstai kritikavo įmones. Vyresnysis ekonomistas Ronaldas Birdas, „Reguliavimo analizė“, parašė JAV kolegijai skirtą straipsnį: „Amerikos ekonomiką vis labiau apsunkina taisyklės, ribojančios verslo veiklą, plečiant teisinius įsipareigojimus, nustatant brangius pranešimus ir apskaitos reikalavimus. Kartu šios pasekmės sukelia ekonominį atsilikimą. “
Atitikties aplankas Nuotrauka per „Shutterstock“
4 Pastabos ▼
