Pinigai nėra viskas, kaip sako senas posakis, bet jis tikrai apmoka sąskaitas. Nedaug darbo patirties yra labiau demoralizuojančios nei mažos algos, ypač kai nematote geresnės alternatyvos. Prieš šokinėdami laivą, įsitikinkite, kad jūs išnaudojote kiekvieną variantą ir nesiduosite į žalią emociją. Nors lengva palikti darbą, kurį nepatinka, beveik neįmanoma atšaukti atsistatydinimo, kuris tiesiog paliks jus šaltu.
$config[code] not foundAnalizuokite kompensaciją
Prieš pradėdami elgtis bjauriai, svarbu pirmiausia analizuoti savo kompensaciją. JAV Darbo statistikos biuras savo tinklalapyje siūlo skaičiuoklę, pagal kurią darbo užmokestis suskirstomas pagal profesiją, regioną ir darbo lygį. Miesto ir valstybinio lygmens palyginimai taip pat galimi 85 vietovėse visose 50 JAV valstijų. Darbo lygis yra ypač patogus, nes biuras, vertindamas darbo bendrą atsakomybę, naudoja devynis veiksnius. Prieiga prie šios informacijos ir jūsų dabartinio darbo užmokesčio palyginimas padės nustatyti, ar laikas keistis.
Paklauskite pakėlimo
Jei išeiti atrodo kaip sprendimas, geriausia, kad viršininkui būtų suteikta paskutinė galimybė išspręsti šią problemą. Vadybininkai retai siekia geriausių atlikėjų. Šis veiksnys gali veikti jūsų naudai, ypač jei parodysite, kaip jūsų indėlis suteikia įmonei pridėtinę vertę pagal „Psichologija šiandien“. Jei nieko daugiau, sužinosite, kur gausite darbo užmokestį. Jei jūsų vadovas negali suteikti jums aiškios krypties, galite pradėti ieškoti kito darbo.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėIšnagrinėkite savo parinktis
Daugelis darbuotojų nesupranta, kad iškėlimas yra fiksuotas elementas, kaip „Evil HR Lady“ Suzanne Lucas teigia 2011 m. Spalio mėn. Skiltyje „CBS News“. Bendrovės darbo užmokesčio paskirstymas yra padalintas iš bendro departamento darbuotojų skaičiaus. Jei kiti žmonės iškilo, jūsų viršininkas gali neturėti lankstumo, kad patenkintų jūsų prašymą. Jūsų reakcija priklauso nuo noro sąžiningai išnagrinėti visas jūsų galimybes - pavyzdžiui, ar galima rasti geresnį darbą ir ar jūs pradėsite kažką kitur.
Peržiūrėkite alternatyvas
Kai pasiekiate baigimo tašką, peržiūrėkite alternatyvas paskutinį kartą, „JAV naujienų ir pasaulio ataskaitos“ karjeros kolonistas Alison Green pataria savo 2010 m. Birželio mėn. Kartais išmokos, nesusijusios su darbo užmokesčiu, nesvarbu, ar tai trumpas judėjimas, ar teigiami darbo santykiai, gali atsverti nusivylimą, kurį jaučiate. Jei taip nėra, geriausia ilgai trunkančią savaitę parengti ilgalaikį planą. Tai netgi gali apimti naują darbą prieš pateikiant pranešimą. Priešingu atveju, sunkiau nusileisti ant kojų, ypač griežtoje darbo rinkoje.
