Smulkiojo verslo savininkai paprastai dirba su nedidelėmis atsargomis, o kai geri metai ateina, tai yra šventės priežastis.
„SurePayroll Small Business Scorecard“ lapkričio mėn. Apklausa atskleidė daug gerų naujienų: tik labai nedidelė dalis respondentų susidūrė su blogais metais.
Remiantis apklausa, tik 3 proc. Apklaustų smulkaus verslo savininkų teigė turintys blogą 2015 m. Dauguma teigė, kad tai buvo teigiami metai, o suskirstymas pabrėžia įvairią aplinką, kuri yra smulkaus verslo savininko sritis.
$config[code] not found„Nemanau, kad galime pasakyti, kad matome bet kokį bumo laikotarpį, bet tikrai teigiamą tendenciją, ir mūsų duomenys gaunami iš įvairių įmonių“, - sakė „SurePayroll“ generalinis direktorius Andy Roe.
Iš geriausių ir blogiausių, 12 proc. Turėjo geriausius metus, kada jie kada nors buvo, 38 proc. Šiek tiek daugiau nei trečdalis ar 36 proc. Turėjo vidutinius metus, o likusieji 11 proc.
Kalbant apie augimo perspektyvas, 54 proc. Kasmet tikisi tam tikro procentinio augimo, o 28 proc. Tikisi, kad jis išliks tas pats, kasmet, su 18 proc.
Tyrimo dalyvių tikslai taip pat buvo skirtingi: 45 proc. Pelno rodiklis nėra vienintelė motyvacija. Jiems svarbiausia metrika yra didinti bendras pajamas ir jų klientų bazę. Siekiant šio augimo, 2016 m. Savininkai teigė, kad geriau valdys savo išlaidas, diegs naujas technologijas ir įrangą.
Vienas apklausos dalyvis sakė: „Manau, kad mano pirmasis veiklos metai buvo geresni nei tikėjausi. Labai entuziastingai vertinu kitais metais ir ateinančiais metais. “
Nors bendros perspektyvos buvo teigiamos, Stefan Schumacher iš „SurePayroll“ teigė, kad statybos, draudimo ir medicinos pramonės šakos susiduria su tam tikrais iššūkiais: mažas pelno dydis, teisės apribojimai ir naudos sumažinimas, turintis įtakos šiam sektoriui. Padidėjusios paklausos segmentams priskirta informacinės technologijos, rodančios pasaulio, kurioje gyvename, skaitmeninimą.
Optimistinis indeksas daugiausia buvo teigiamas - 68 proc. Smulkiojo verslo savininkų teigė, kad yra optimistiški dėl ekonomikos. Tai buvo atitinkamai 3, 5 ir 8 proc.
Sėkmė, kurią patyrė daugelis smulkiojo verslo savininkų, buvo priskirta išskirtiniam personalui, o atvirkščiai - iššūkiai buvo todėl, kad ieškant tinkamo ar kvalifikuoto talento vis dar yra problemų.
Roe'as toliau sakė: „Daugelis sėkmės istorijų, apie kurias mes girdėjome, buvo susijusios su puikia komanda, pritraukiant daugiau kvalifikuotų darbuotojų ir mokant juos daugiau. Kaip ir darant naujus klientus, daugelis smulkaus verslo savininkų didžiuojasi žmonėmis, kuriuos jie gali samdyti ir išlaikyti su bendrove. “
Vaizdas: SurePayroll
6 Pastabos ▼
