Remiantis naujausiais skaičiavimais, vienas iš keturių suaugusiųjų Jungtinėse Valstijose turi nuosprendžių. Net ir pasibaigus bausmėms, baigiant lygtiniu ar bandomuoju laikotarpiu, ar sumokėjus baudas, buvę nusikaltėliai susiduria su daugeliu iššūkių, susietų su laisva visuomene. Viena iš šių problemų yra darbo paieška.
Pagrindinių patikrinimų našta
Šiandien darbdaviai reguliariai atlieka darbdavių patikrinimus. Paprastai tai yra vienas iš ankstyvųjų žingsnių siekiant nustatyti gyvybingus kandidatus. Pagal sąžiningo kredito ataskaitų įstatymą (FCRA), kriminaliniai foniniai patikrinimai gali apimti septynerius metus vykstančius arešto įrašus, kuriuose nėra laiko apribojimų baudžiamiesiems nuosprendžiams. Tačiau bendrovėms taikomi įvairūs įstatymai dėl to, ką jie gali ir negali svarstyti darbo tikslais. Šie įstatymai skiriasi priklausomai nuo valstybės, tačiau, pavyzdžiui, 12 valstybių darbdaviai neturi teisės priimti įdarbinimo sprendimų suėmimo dokumentais. Be to, daugelio valstybių įmonės negali naudoti nuosprendžių registrų, kurie yra užplombuoti, anuliuoti, ištrinti ar atleisti iš valdytojo.
$config[code] not foundKlausimai apie simbolį
Nors įvairūs valstybės įstatymai reglamentuoja nusikalstamų foninių patikrinimų naudojimą priimant sprendimus dėl darbo, apie 70 proc. Tyrimai rodo, kad buvusius nusikaltimus padariusius asmenis neigiamai veikia baudžiamieji patikrinimai. Darbdaviai negali samdyti jų už tam tikrus vaidmenis, pavyzdžiui, tuos, kurie susiję su kontaktais su vaikais, pinigų tvarkymu ar saugumo užtikrinimu. Be to, federalinės ir valstijos įstatymai draudžia nuteistuosius apkaltinti tam tikrose pareigose. Darbdaviai taip pat praneša, kad nusikalstama praeitis kelia klausimų apie simbolių atributus, įskaitant patikimumą ir sąžiningumą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėFederalinio darbo paieška
Darbo užmokestis, išmokos ir santykinis darbo saugumas yra vienas iš federalinio darbo privalumų, o buvusieji nuteistieji neturi uždrausti federalinio darbo. Pasak Jungtinių Valstijų personalo valdymo tarnybos, turint nusikalstamą istoriją, pareiškėjas negali būti laikomas federaliniu darbu. JAV darbo vietų tinklavietėje, oficialiame federalinių darbo vietų portale, nagrinėjami įvairūs veiksniai, įskaitant pozicijos pobūdį, nusižengimo atvejį ir reabilitacijos įrodymus.
Smulkus spausdinimas
Baudžiamoji istorija gali užkirsti kelią federaliniam užimtumui tam tikruose vaidmenyse. Personalo valdymo tarnybos teigimu, kai kurie teisės aktai draudžia buvusiems nuteistiesiems, kurie yra nusižengę smurto šeimoje, apkaltinamieji nuosprendžiai būti tokioje padėtyje, kad tai susiję su šaunamųjų ginklų ar šaudmenų gabenimu, transportavimu, laikymu ar priėmimu. Kitais nusikaltimais federalinis darbas tampa neįmanomas, tačiau šie nusikaltimai - išdavystė, sukilimas prieš Jungtines Amerikos Valstijas ir JAV vyriausybės nuversti. Personalo valdymo tarnyba pataria pareiškėjams, turintiems nuosprendžių registrą, pateikti visą prašomą informaciją apie savo nusikalstamą istoriją prašymo pateikimo metu, o nuomos agentūra gali nustatyti, ar taikomi konkretūs draudimai.
