2018 m. Spalio mėnesio „LinkedIn“ darbo jėgos ataskaita atskleidė, kad bendras JAV įdarbinimas padidėjo 3,8 proc., O tai yra didesnis nei tuo pačiu laikotarpiu praėjusiais metais. Sezoniškai pakoreguotas nacionalinis nuomos mokestis sumažėjo tik 0,3 proc. Nuo 2018 m. Rugsėjo iki spalio, darbo rinka vis dar labai stipri.
2018 m. Spalio mėn. „LinkedIn“ darbo jėgos ataskaita
Tačiau LinkedIn teigia, kad nuo vasaros išsinuomojimas išsiskyrė, todėl kompanija paklausė, ar tai buvo laikinas atokvėpis, ar ilgesnis pauzis 2018 m.
$config[code] not found„LinkedIn“ užimtumo perspektyva skiriasi tuo, kad jame pateikiama išsami ataskaita apie JAV užimtumo tendencijas. Jame nagrinėjamos nuomos, įgūdžių spragos ir migracijos tendencijos visoje šalyje, taip pat miesto dalis, kurioje pateikiama informacija apie lokalizuotą darbą visose 20 didžiausių JAV metro vietovių.
Mažoms įmonėms, ieškančioms savo kitos nuomos, šioje ataskaitoje pateikiama vertinga informacija apie vietinius talentus, taip pat rinkas visoje šalyje, tendencijas, galinčias paveikti jų pramonę, augimo segmentus ir dar daugiau.
„LinkedIn“ teigia, kad ši ataskaita skirta naudotojams, kad jie geriau suprastų šiandienos ekonomikos dinamiką ir ją naršytų.
Ataskaitos akcentai
Didžiausias visų metų darbo užmokesčio padidėjimas spalio mėn. Buvo viešasis saugumas, įmonių paslaugos ir programinės įrangos bei IT paslaugos, kurios atitinkamai buvo 10,3, 10,2 ir 9,7 proc.
Kai kurios kitos pramonės šakos, kurios gana gerai apėmė 7,8 proc. Sveikatingumo ir fitneso paslaugas, 7,1 proc. - transportą ir logistiką, 7,9 proc. - žemės ūkį.
Prasidėjus pramonei pramogų pramonė buvo -6,1%, po to - viešojo administravimo, kuris taip pat sumažėjo -5,1%.
Duomenys apie įgūdžių spragas šalyje ir toliau veikia regionus skirtingai. Ypač jautrūs miestai, žinomi dėl tam tikros pramonės.
Šį mėnesį San Franciskas yra viršuje sąraše, kuriame trūksta 1 277 165 žmonių. Po to sekė Niujorkas, Los Andželas, Bostonas ir Sietlas, apvalinantys penkis didžiausius įgūdžių trūkumo trūkumus.
„LinkedIn“ teigimu, ji nustato įgūdžių spragą, kaip darbdavių poreikio ar paklausos neatitikimą ir įgūdžių darbuotojus. Įgūdis trūksta, kai darbuotojų paklausa viršija vietinio darbuotojo pasiūlą.
Didžiausią įgūdžių perteklių turinčius miestus vadovauja Niujorko miestas su 171 481 žmonėmis, po kurių seka Filadelfija, Čikaga, Mineapolis - Šv. Paulius, ir Detroitas, kaip penki didžiausi miestai, turintys spręsti šią problemą.
Darbo migracija
Įgūdžių trūkumas ir perteklius skatina žmones, ieškančius darbo perkelti į geriausius miestus, rasti darbą savo pramonėje. Šį mėnesį Austinas, TX; Denveris, CO; Našvilis, TN; Šarlotė, NC; ir Las Vegasas, NV turėjo didžiausią darbo migraciją šalyje.
Trys didžiausi miestai, praradę daugumą žmonių, nes jie vyksta kitur, yra Wichita, KS; Valstybinė kolegija, PA; ir Bryan-College Station, TX.
„LinkedIn“ analizuoja savo narių migraciją į JAV miestus ir iš jų per pastaruosius 12 mėnesių, kad būtų sudarytas sąrašas miestų, kurie įgijo ar prarado daugumą darbuotojų.
Norėdami gauti papildomos informacijos apie kiekvieną iš 20 miestų „LinkedIn“ analizę, spustelėkite žemiau.
Atlanta, Ostinas, Bostonas, Čikaga, Klivlendas-Akronas, Dalasas-Ft. Verta, Denveris, Detroitas, Hiustonas, Los Andželas, Majamis-Ft. Lauderdale, Minneapolis-St. Paulius, Nešvilis, Niujorkas, Filadelfija, Finiksas, San Francisko įlankos zona, Sietlas, Sent Luisas ir Vašingtonas, D.C.
Vaizdas: „LinkedIn“
2 Pastabos ▼
