Kartais vienas sunkiausių smulkiojo verslo valdymo aspektų yra naujų darbuotojų samdymas. Taip yra todėl, kad tai ne tik interviu ir rankos paspaudimas.
Kaip bet kuris žmogiškųjų išteklių darbuotojas jums pasakys, yra ir kitų aspektų, kurių reikia laikytis. Jie apima ryšių palaikymą su suinteresuotomis šalimis, talentų paiešką ir visų atvirų darbo vietų sąrašą. Bet jūs taip pat turite išlaikyti karjeros portalus, kad būsimi kandidatai galėtų pateikti savo atnaujinimus. Ir tai tik dalis užduočių sąrašo.
$config[code] not found„iCIMS“ yra visa sistema, galinti tvarkyti visas šias užduotis ir dar daugiau.
Automatizuokite naujų darbuotojų samdymą
Jei daug samdosite naujus darbuotojus, tada „iCIMS“ tikrai yra kažkas, ką turėtumėte pagalvoti apie naudojimą. Tai leidžia jums išlaikyti plačią apžvalgą apie viską, ką jūsų įmonė turi padaryti, ir nepamirškite užpildyti savo darbo vietų.
Pvz., Turite skelbti atvirą darbo vietą savo svetainėje, rinkti atnaujinimus, užsirašyti pastabas ir apklausti klausimus. Tada jums reikės sekti dokumentus, reikalingus sėkmingam kandidatui. Visa tai galima peržiūrėti ir redaguoti iš vieno prietaisų skydelio patogumo.
Nors „iCIMS“ talpina sistemą savo serveriuose, konfigūracija ir prekės ženklas gali atrodyti taip, lyg puslapiai būtų jūsų įmonės svetainėje. „iCIMS“ garantuoja 99,9% veikimo laiką, todėl nereikia nerimauti dėl puslapių griūties, kai jų reikia labiausiai.
Žmonės, norintys kreiptis dėl darbo jūsų įmonėje, gali pateikti savo darbus per kandidatų karjeros portalą. Atnaujinimus galima siųsti „Google“ diske arba „Dropbox“. Galų gale, pareiškėjas negali būti atnaujintas iš karto po ranka. Atviros darbo vietos gali būti bendrinamos per socialinės žiniasklaidos priemones, o jūs galite nukreipti poziciją draugui.
Suinteresuoti pareiškėjai turi sukurti profilį iCIMS sistemoje. Jei norite, galite padaryti profilį naudodami „Facebook“, „Google Plus“ arba „LinkedIn“ paskyrą. Arba galite tai padaryti pasenusiu būdu ir padaryti paskyrą naudodami internetinę formą arba elektroniniu paštu.
Sukūrus profilį, pareiškėjas gali prisijungti ir peržiūrėti pozicijas, kurių prašė jūsų įmonė. Jie gali palikti savo gyvenimo aprašymą (kurį galima įkelti iš „LinkedIn“) ir jų kontaktinius duomenis, pvz., El. Pašto ir „Skype“ ID. Jie netgi gali įkelti nuotrauką.
Be atnaujinimo, kandidatas taip pat gali pateikti vaizdus ir net 2 minučių vaizdo įrašą. Vaizdo įrašo motyvacinis laiškas yra ypač naudingas, jei kandidatas yra per toli, pavyzdžiui, pradiniam pokalbiui.
Vaizdo įrašų motyvaciniai laiškai yra puiki priemonė norint rasti reikiamus kandidatus prieš praleidžiant laiką ir išteklius tiesioginiam pokalbiui.
Darbdavių pusėje visos darbo vietos ir aprašymai gali būti redaguojami naudojant HTML žymėjimą. Tačiau sistema taip pat suteikia jums galimybę nustatyti išankstinio patikrinimo klausimus, kad įsitikintumėte, jog pareiškėjas turi teisę kreiptis dėl darbo. Taip pat yra „iForms“ skyrius, kuriame atitinkamos formos gali būti išsiųstos pareiškėjui elektroniniu būdu.
Bet kas, jei turite staigią atvirą darbo vietą ir jums reikia rasti tinkamą kandidatą?
„iCIMS“ leidžia ieškoti sistemoje dalyvaujančių pareiškėjų, kurie nurodė atitinkamus įgūdžius. Taigi, jei ieškote ką nors, turinčio „Java“ ir „XML“ patirtį, galite įvesti „Java XML“. Tada jums būtų suteikiami visi sistemos pareiškėjai, kuriems ši patirtis būtų įtraukta į jų atnaujinimus.
Sistemos el. Pašto šablonai taip pat turėtų sutaupyti laiko atsakydami į pareiškėjus. Jei norite išsiųsti el. Laišką, kuriame siūlomas darbas, arba prašyti daugiau informacijos apie darbą, galite ištraukti atitinkamą šabloną ir tiesiog pridėti pareiškėjo duomenis.
„ICIMS“ sistema gali būti sukonfigūruota įvairaus dydžio įmonėms nuo kelių dešimčių iki 10 000 ar daugiau. Kadangi bendrovė tvarko visą prieglobą, konfigūraciją ir prekės ženklą, jums nereikia IT skyriaus, kad visa tai išlaikytų.
Kainodaros atveju kreipkitės į „iCIMS“ ir pasakykite jiems savo įmonės duomenis, įskaitant darbuotojų skaičių ir konkrečius poreikius. Tačiau nepriklausomai nuo jūsų įmonės dydžio ar pramonės, sistema turėtų racionalizuoti jūsų nuomos procesą ir automatizuoti daugelį užduočių, kurias reikia atlikti šiame procese.
3 Pastabos ▼
