Nors nenorite gulėti darbo pokalbyje, taip pat norite išvengti tokių žodžių kaip „atleistas“ arba „nutrauktas“, kurios kai kuriems darbdaviams yra raudonos.Jei turite išspręsti, kodėl palikote paskutinį darbą, palaikykite trumpą ir paprastą atsakymą, sutelkdami dėmesį į savo lūkesčius ateityje.
Negalima savanoriškos informacijos
Kai kurie darbdaviai paklaus, kodėl palikote paskutinį darbą. Tokiu atveju nedarykite, jei darbdavys to nedaro. Jūs nesate gulėjęs arba neteisingai pateikiate save, nes jei interviu neužklausa, problema jai gali būti labai maža. Jei iškeliate temą, išblaškykite save ir apklausos dalyvį nuo savo bendro tikslo: nustatyti, ar darbas tinka jums ir bendrovei. Be to, svarbu išlaikyti interviu su darbais džiaugsmingai ir teigiamai. Jei jūs savanoriškai teikiate neigiamą informaciją, daugiau dėmesio skiriate atleidimui nuo darbo, o ne savo stipriosioms pusėms, įgūdžiams ir kvalifikacijai.
$config[code] not foundPasakykite, kad nuėjote savo atskirus būdus
Pabrėžkite, kad jūsų išvykimas buvo jums ir įmonei abipusiai naudingas sprendimas, o ne atleidimas iš darbo dėl netinkamo elgesio ar nesugebėjimo vykdyti savo pareigas. Galima sakyti: „Po kurio laiko man ir mano vadovui tapo aišku, kad pozicija neatitiko mano įgūdžių ar karjeros tikslų“. Arba sakyk: „Mano vadovas ir aš turėjome skirtingus lūkesčius dėl to, ką reiškia darbas, ir mes nusprendėme tai padaryti buvo geriausia, jei ieškoju pozicijos, kuri visapusiškai pasinaudojo mano žiniomis ir sugebėjimais. “
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPaaiškinkite išorinius veiksnius
Kartais prarandate savo darbą be savo kaltės. Bendrovė gali būti sumažinusi dėl finansinių priežasčių arba susijungusi su kita bendrove ir pašalinusi jūsų skyrių. Net jei pastoviai gausite garbę savo veiklos įvertinimuose, kompanija galėjo neturėti kito pasirinkimo. Tai pabrėžkite, kai paaiškinate savo išvykimą į interviu. Galima paaiškinti: „Nors aš nuolat buvau viena iš 10 geriausių pardavėjų, bendrovė turėjo atleisti keletą darbuotojų, kad sumažintų išlaidas. Organizacija atleido daugelį didžiausių pajamų, kurios, deja, įtraukė mane. “
Pasikalbėkite su savo dabartiniu viršininku
Kai kuriais atvejais prižiūrėtojai labiau rūpinasi, kaip jūs siunčiate savo kelią, o ne atskleisti priežastis, dėl kurių išvykote. Tiesą sakant, jie gali matyti, kad jų interesai yra užtikrinti saugų darbą. Pasikalbėkite su savo viršininku ar savo įmonės žmogiškųjų išteklių skyriumi ir susitarkite, kodėl likote. Jie gali būti pasirengę pasakyti, kad dėl įmonės restruktūrizavimo pasikeitė jūsų lūkesčiai ir įsipareigojimai. Arba jie gali pasakyti kitiems darbdaviams, kuriuos jie matė, kad jūsų vaidmuo jau nebetinkamas.
