2015 m. Rugpjūčio 27 d. Nacionalinė darbo santykių taryba priėmė nutarimą, kurio pasekmės buvo plačiai žinomos mažosiose įmonėse.
Šiandien kovos su mažų įmonių savininkų grupe kovoja. Jie stengiasi atidėti nutarimo įgyvendinimą prieš tai, ką jie laiko neatšaukiama žala.
Ši žala gali turėti įtakos mažiems franšizės gavėjams ir kitoms mažoms įmonėms.
$config[code] not foundNLRB nutarime buvo nustatyta, kad tam tikromis aplinkybėmis dvi bendrovės gali būti laikomos „jungtiniais darbdaviais“. Jei ženklinami bendru darbdaviu su kita įmone (ypač didele korporacija), mažoms įmonėms gali būti taikomos su darbu susijusios taisyklės ir scenarijai, kurie kitaip nebūtų taikomi jiems. Tai gali sukelti papildomų išlaidų ir reguliavimo naštą mažosioms įmonėms.
Teisės aktų leidėjai ir smulkaus verslo savininkai šiandien surengė prieštaringą „Valstybinių darbo santykių tarybos“ sprendimą dėl darbdavių ir darbdavių.
NLRB sprendimo pagrindas
Norint visapusiškai suprasti sprendimo pasekmes, reikia tam tikro pagrindo apie sprendimą ir tai, ką ji siekia daryti.
Faktinis sprendimas buvo susijęs su tuo, ar „Browning-Ferris Industries“, „California, Inc.“, atliekų vežėjas, gali būti laikomas „bendru darbdaviu“ su „Leadpoint“, kompanija, tiekiančia atliekų vežėją su sutartiniais darbuotojais.
3–2 sprendimu darbo taryba nusprendė, kad ji gali. Dabar galite paklausti savęs, kaip sprendimas, susijęs su santykiu tarp atliekų vežėjo ir įmonės, teikiančios savo sutartininkus, veikia mano smulkųjį verslą… ar mano franšizę.
Priimdamas šį sprendimą, NLRB nukrypo nuo ankstesnių bendrų darbdavių apibrėžimų.
Tai darydama valdyba siūlo, kad kiekvienas, kuris „netiesiogiai kontroliuoja“ darbuotojo darbo sąlygas, net jei darbuotojas yra nepriklausomas rangovas, iš esmės yra darbdavys.
Dabar galite pradėti matyti pasekmes.
$config[code] not foundNLRB veiksmų kritikai ir du skirtingi valdybos nariai nurodo, kad pasekmės gali būti toli siekiančios ir paveikti mažesnes įmones, turinčias nenumatytų pasekmių. Jei šis sprendimas taikomas įvairioms situacijoms, tai gali reikšti, kad nepriklausomi franšizės ar kito smulkaus verslo įmonės, turintys nedidelį darbuotojų ar rangovų skaičių, galėtų rasti savo verslą:
- Atsakingas už sveikatos priežiūrą pagal Įperkamos priežiūros įstatymą, net jei įmonė patenka į 50 darbuotojų slenkstį, nes darbuotojai sujungiami su tūkstančiais darbuotojų, dirbančių kitose savarankiškai priklausančiose franšizėse pagal tą patį franšizės davėją.
- Su įsipareigojimais, mokėjimais ir valandomis, dėl kurių susitarta, nepaisant to, kad anksčiau jie derėjosi su rangovais ir darbuotojais.
- Atsižvelgiant į „naujus bendruosius derybų įsipareigojimus, išplėsti atsakomybę už nesąžiningą darbo praktiką ir kolektyvinių sutarčių pažeidimus, taip pat darbdaviams taikyti ekonominę protesto veiklą, kuri anksčiau būtų neteisėta antrinė veikla. Be to, jurisdikcijos standartai apjungs abiejų bendrų subjektų komercinius duomenis, kurie išplės jurisdikciją kai kurioms smulkiajam verslui “, - sako Littler.com straipsnis.
Du skirtingi valdybos nariai išreiškė susirūpinimą, kad nutarimas prieštarauja verslo santykių neapibrėžtumui ir nustato niekada anksčiau nematytą testą, kuris toli gražu nėra susijęs su kongreso ketinimu.
Koalicijos konferencijos kvietimas
„Mažų įmonių išlikimas Amerikoje yra pavojuje“, - sakė Michael Layman, koalicijos vykdomasis direktorius vietinėms įmonėms išsaugoti.
Konferencijos pokalbyje dalyvavo Virdžinija Foxx (R-NC), Kongreso atstovai Bill Flores (R-TX) ir Brad Ashford (D-NE).
Mažųjų įmonių savininkai taip pat dalyvavo „Dave Gronewoller“, „Golden Corral“ verslo savininkas, įsikūręs Šiaurės Karolina; Markas McGaughy, „Rooter“ verslo savininkas, įsikūręs Teksase; ir Mike Bidwell, „Aire Serv Heating & Air Conditioning“ generalinis direktorius, „DreamMaker Bath & Kitchen“ ir keletas kitų bendrovių.
Maždaug 40 000 smulkiojo verslo franšizių, veikiančių daugiau nei 75 000 JAV vietų, kyla pavojus, kad nebus užkirstas kelias, jei nebus užblokuotas „franšizės savininkų“ iš naujo apibrėžtas nutarimas „bendras darbdavys“, neseniai padarytos FRANdata poveikio tyrimo pastabos (PDF).
Mažosios įmonės, įskaitant franšizės gavėjus, „nėra priešas“, - sakė Bidwellas. Jis apibūdino „Browning-Ferris“ kaip „pavojingą ataką, kuri sukels žalą, kurią sukels NLRB“.
„Mes kuriame darbo vietas ir padedame augti ekonomiką“, - sakė verslo savininkas „McGaughy“. McGaughy paragino mažąsias įmones pakviesti Kongreso narius „kovoti už mažas įmones“.
Įstatymų leidėjai tikisi uždelsti valdančiosios tarybos įgyvendinimą, nes vairuotojui bus skirta visuotinė išlaidų sąskaita, kurią planuojama perkelti vėliau šią savaitę.
Norėdami sužinoti daugiau, skaitykite: Ar NLRB nutarimas sunaikins franšizės verslą?
Redaktoriaus pastaba: Pirmiau minėta istorija buvo atnaujinta, siekiant paaiškinti Nacionalinės darbo santykių tarybos neseniai priimto sprendimo poveikį ir ką jis galėtų reikšti franšizės įmonėms.
Vaizdas: NLRB.gov
Daugiau: „Breaking News“ 3 Komentarai ▼
