Nors jūsų gyvenimo aprašymas nurodo svarbiausius dalykus arba savo karjerą ir išsilavinimą, žmogiškųjų išteklių darbuotojai dažnai nori išgirsti, ką suvokiate kaip savo pasiekimus pokalbio metu. Jūsų pasitikintys atsakymai į šiuos klausimus atskleidžia daugybę dalykų apie savo praeitį, ateities tikslus ir tai, kas jums svarbu ne biure.
Pagalvokite apie savo auditoriją
Kai galvojate apie „pasiekimus“, į galvą gali patekti keletas dalykų, tačiau ne visi iš jų yra susiję su jūsų prašoma pozicija. Pagalvokite apie tai, kas svarbiausia darbui, tikėdamiesi išgirsti šį klausimą, nes jums bus tinkama galimybė. Pateikite svarbių laimėjimų, kuriuose kalbama apie pozicijos poreikius, tuo pačiu suteikiant pagarbą idėjai, kad jūs esate darbas. Jei kreipiatės dėl pardavimo darbo, pvz., Kalbėkite apie pardavimo apdovanojimus, kuriuos laimėjote iš anksto.
$config[code] not foundNebūk neaiškus
Jei turite didelių laimėjimų savo darbe ar akademinėje istorijoje, turėtumėte pakankamai prisiminti, kad tai būtų jūsų pokalbio metu. Pateikdami išsamią informaciją apie savo pasiekimus, parodote interviu, kad esate entuziastingas savo darbui. Būkite tokie konkretūs, kaip galite atsakydami. Pvz., Jei taikote kaip programinės įrangos inžinierius, galite pasiūlyti atsakymą, pvz., „Išgelbėjau savo ankstesnį darbdavį daugiau nei 1 mln. JAV dolerių per metus kurdamas naują inventoriaus sistemą, kuri tiksliau seka produktus nuo gamybos įrenginių iki mažmenininkų“.
Įspėjimas su tūriu
Jei esate patyręs profesionalas, jums gali tekti daug pasisekti. Negalima jaustis suvaržyta naudoti tik vieną, nes tai parduoda savo karjerą trumpą ir daro jūsų pasiekimus gana ribotus. Vietoj to, pateikite savo atsakymą į šį klausimą taip, kad galėtumėte rodyti du ar tris sėkmes, pageidautina pastaruosius. Atsakymas, pvz., „Turiu keletą pastebimų laimėjimų, kurie ateina į priekį. Trumpai eisiu per šiuos tris, nes jie visi susiję su šia pozicija“. Šis patikimas atsakymas parodo, koks yra jūsų prašomas vaidmuo.
Naujausi absolventai
Jei esate švieži iš mokyklos, darbdaviai supras, kad jūsų profesiniai pasiekimai bus riboti. Tačiau jūs galėjote pasiekti sėkmės kaip savanorių, savanorių ar studentų. Aukštas darbas ir pasišventimas bet kurioje aplinkoje iš esmės yra tas, ko siekia darbdavys. Tai gali būti neatskiriama sėkmingo projekto, kaip praktiko, dalis, apdovanojimas akademiniais ar atletais, arba padedantis padidinti pelną ne pelno. Net jei patirtis nėra tiesiogiai susijusi su padėtimi, visada mąstykite apie tai, kaip darbdavys gali panaudoti jūsų sėkmę vertindamas, ar esate tinkamas verslui. Pavyzdžiui, jei kreipiatės į vadovybės poziciją, galite pasakyti: „Būdamas mano koledžo futbolo komandos kapitonas kartu su mano 3.7 GPA pavyzdžiu, galiu parodyti savo vadovavimo sugebėjimus, vairuoti ir norą laimėti. tą pačią energijos lygį šiai pardavimų komandai. “
