Grupiniams pokalbiams reikia skirtingų įgūdžių, nei interviu su vienu į vieną, todėl daugelis kandidatų gali būti sudėtingi.Kadangi tradiciniai interviu sutelkia jūsų darbo istoriją, pasiekimus ir individualų sugebėjimą atlikti darbą, grupiniai interviu pabrėžia jūsų gebėjimą klausytis kitų, daugiafunkcinius ir patikimai prisidėti prie komandos atmosferos. Norėdami išsiskirti, turite būti patogūs kalbėti prieš kitus žmones. Jei esate nervingas, iš anksto pasitarkite su keliais šeimos nariais ar artimais draugais.
$config[code] not foundPrisistatyk
Tai skamba paprasta, tačiau jūs galite išsiskirti pokalbio grupėje, pristatydami save apklausos dalyviams ir jūsų kolegoms. Sveikindami tiek žmonių, kiek jūs galite, „galios, kurios bus“, išgirs jūsų vardą, kuris kartojasi ir vėl. Jie taip pat gaus galimybę stebėti jūsų puikius žmonių įgūdžius dirbdami kambarį.
Konkuruoti ne konkuruoti
Jūs turite būti protingas strategas atvirame pokalbyje, nes bandydami laimėti vienišus žaidimus ir išeinant iš jūsų konkurencijos, galite išjungti potencialius darbdavius, pataria Patrick Edmunds, buvęs „Snagajob.com“ nuomos vadybininkas. Edmundas rekomenduoja surasti pusiausvyrą tarp tvirtumo ir agresyvumo, parodyti interviu, kaip gerai galite dirbti komandos nustatymuose. Svarbiausia yra parodyti savo gebėjimą išreikšti savo idėjas, tuo pačiu leisdama kitiems išreikšti savo idėjas, nesistengiant pavogti šou.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAtrodo gerai
Sukurkite geriausius pokalbius grupei, rekomenduoja JAV naujienų ir pasaulinę ataskaitą. Jūs norite, kad jūsų apklausos dalyviai vėl sugrįžtų į jus, ir jūs norite, kad jie mėgtų tai, ką matote. Žinoma, jūs negausite darbo dėl vienintelių gudrybių, bet kai jūs juos išmušsite savo puikiais atsakymais, jie matys, kad esate visas paketas.
Spontaniškumas skaičiuojamas
„CareerBuilder“ nuomone, turite sugebėti „pagalvoti apie savo kojas“, jei norite grupuoti pokalbį. Kiti apklaustieji gali pasakyti, ką jūs ketinate pasakyti prieš jums suteikiant šansą, bet jūs negalite leisti, kad jis būtų uždarytas. Jei norite sėkmingai pasiekti grupės dinamiką, turite sekti pokalbio posūkius ir pasiruošti pridėti protingus, gerai apgalvotus atsakymus bet kuriuo momentu.
