Verslininkai kartais turi pagalvoti kaip strategiškai, kai jie įgyja talentą, kai jie supranta, kokią programinę įrangą ar kitą technologiją investuoti.
Vienas pavyzdys, į kurį reikia atsižvelgti, kai žiūrite į talento įsigijimą savo verslui. „Square“, kuri yra atsakinga už nešiojamą kredito kortelių skaitytuvą, perima inžinierius iš kitos technikos paleisties.
Aikštė, matyt, sugeria nuotraukų dalijimosi programos vaizdo ieškiklio komandą.
$config[code] not foundĮtraukimas į komandą
Atrodo, kad aikštės perėmimas yra įsigyjamos iš „TechCrunch“ ataskaitų. Tai reiškia, kad aikštė greičiausiai yra mažiau domina ieškiklio programoje, o ne samdyti kai kuriuos talentus už šios programos.
Du komandos nariai, Spencer Kimball ir Peter Mattis, taip pat žinomi kaip populiarios atviro kodo vaizdo manipuliavimo programos GIMP sukūrimas.
Kimball ir Mattis yra buvę „Google“ darbuotojai, kurie taps „Square“ vadovų komandos dalimi.
Dėmesys naujoms aikštėms
Naujai įgytas talentas gali būti naudojamas kuriant neseniai pradėtą „Square Market“. Svetainė yra nauja įmonė, kurios tikslas - suteikti nemokamą elektroninės prekybos parduotuvę visiems „Square“ naudotojams.
Pranešime apie oficialų „Square Engineering“ dienoraštį CTO Bob Lee rašė:
„Komanda yra neįtikėtinai talentinga, sukūrusi programą, kuri sujungia gražų dizainą ir labai techninę inžineriją, kad sukurtų asmenines, žmogiškąsias patirtis. Tai taip pat yra mūsų „Mantra“ aikštėje „Square“, o „Viewfinder“ komandos patirtis kuriant paprastus, elegantiškus mobiliuosius taikymus padės mums atlikti misiją, kad būtų lengva visiems. “
Lee tik pasakys, kad vaizdo ieškiklio komandos nariai dirbs „pardavėjų iniciatyvose iš mūsų Niujorko biuro“.
Pažymėta oficialaus vaizdo ieškiklio dienoraštyje:
„Mums patinka, kaip aikštė inžineruoja naujus sprendimus, kuriuos žmonės negalėjo įsivaizduoti. Jų produktai jau padėjo milijonams vietos įmonių, o ateitis dar įdomesnė. Mes žinojome, kad aikštė mums buvo. “
Nors vaizdo ieškiklio komandos pastangų rezultatai beveik neabejotinai bus svarbūs mažoms ir vidutinėms įmonėms, kurios jau naudoja aikštę, čia yra ir kitų pamokų.
Teisės talento įgijimas
Talentų ieškojimas gali būti sudėtingas verslas ir dažnai prasideda profesionalais, kurių darbas, kurį grožiu, gali būti geras pirmas žingsnis.
Taip pat gera idėja būti tikri, kad naujas talentas atitiks ir jūsų įmonės kultūrą.
Gali būti naudinga paprašyti savo esamų komandų rekomendacijų. (Pasak Lee žinios, jis, Mattis ir Kimball yra artimi draugai, grįžę į savo „Google“ dienas.)
Rezultatai dažnai gali būti geresni nei paprasčiausiai perskaityti pertraukų krūvą.
Vaizdas: vaizdo ieškiklis
3 Pastabos ▼
