9 būdai, kaip vadovai gali geriausiai išgydyti savo vadovavimo įgūdžius

„Kaip vadovai ir steigėjai gali patobulinti savo vadovavimo įgūdžius? Pavadinkite vieną šaltinį / patarimą. “

Lyderystės įgūdžių ugdymo būdai

Štai ką YEC bendruomenės nariai turėjo pasakyti:

1. Sukurti verslininkų paramos grupę

„Verslininko terapija yra nepakankamai įvertintas ir neįtikėtinai vertingas būdas pagerinti jūsų vadovavimo įgūdžius. Kas mėnesį susitarkite su 3-5 kitais jūsų gerbiamais verslininkais, kurie yra panašaus lygio savo versle, ir kiekviena grupei pateikia vieną diskusijų temą. Išlaikykite kiekvieno asmens laiko tarpsnį ne daugiau kaip 30 minučių. Jūsų įžvalga, patirtis ir pasitikėjimas didės. “~ Anshey Bhatia, Verbal + Visual

2. Tapkite mentoriumi

„Tapimas mentoriumi nereiškia, kad reikia ieškoti protekto ir prisiimti ilgalaikį įsipareigojimą. Tai, kad esate mentorius, yra lengva. Ir mentorystė yra puikus būdas patobulinti savo vadovavimo įgūdžius. Mentoriui yra daug būdų: vienas su vienu, grupių ir organizacijų kontekste, vietinėse kolegijose ir universitetuose, per podcast'ą ar tinklaraštį ir tt Svarbiausia yra ieškoti žmonių, kuriems galite padėti ir padėti jiems. “~ Robby Berthume, Bull & Beard

3. Visada ieškokite atsiliepimų

„Nėra jokio būdo iš tikrųjų tobulėti vakuume. Atrodo, kad grįžtamasis ryšys atrodo paprastas, tačiau kritika yra nedidelė, kai esate pačiame totemo poliaus viršūnėje. Nebijokite paklausti HR ar jūsų personalo, kokios yra jūsų stiprybės ir ką galėtumėte pagerinti. Atsižvelgiant į konstruktyvų grįžtamąjį ryšį, vienas iš galingiausių būdų augti kaip lyderis. “~ Elle Kaplan, Lexion Capital

4. Klausykitės transliacijų arba garso knygų

„Vadovavimo knygos skaitymas yra geras, tačiau daugelis užimamų vadovų ir steigėjų neturi laiko. Pasinaudokite savo rytine rutina, klausydamiesi podcast'ų ar garso knygų apie vadovavimą. Mano mėgstamiausia yra Liz Wiseman „Multiplers“. “~ Nicole Munoz, Pradėkite reitingą dabar

5. Pasidalinkite pamokomis

„Didieji lyderiai per visą savo karjerą padarė daug klaidų. Dokumentuodami ir dalindamiesi gautomis pamokomis, jūs ne tik sustiprinate pakeitimus, kuriuos reikia atlikti asmeniškai, bet ir parodote gebėjimą nuolankumo, apmąstymų ir augimo, kurie gali įkvėpti tuos, kuriuos vadovaujate. “~ Ross Beyeler, augimo spark

6. Dalyvaukite vietos pramonės renginiuose, renginiuose ir seminaruose

„Aš esu kelių pramonės šakų asociacijų, skyrių, susitikimų grupių ir prekybos rūmų narys mano vietinėje teritorijoje. Kiekvieną mėnesį jie turi keletą renginių, kuriuose susitinkame su kitais vadovais / steigėjais. Šie renginiai padeda mums pagerinti bendrą supratimą, didinti mūsų žinias keliomis temomis ir padėti mums įsitvirtinti vietoje kaip lyderiai. “~ Piyush Jain, SIMpalm

7. Perskaitykite apie kitų patirtį

„Šiek tiek pasenęs požiūris į šiuolaikinį, prijungtą pasaulį; skaitydami kitų vadovų, steigėjų ir generalinio direktoriaus patirtį, tai gali būti labai veiksminga mokymosi priemonė, neturėdama patirti ypatingo iššūkio. Tai gali suteikti jums įžvalgos apie šio žmogaus minties procesus, elgesį ir įpročius, dėl kurių jie tapo efektyviais ir sėkmingais lyderiais. “~ Blair Thomas, pirmasis amerikietis prekybininkas

8. Rašykite apie lyderystę

„Nėra geresnio mokytojo nei mokymas. Rašydami straipsnius apie lyderystę ir rašydami popierių (ar pirštus į klaviatūrą mano atveju), aš apsvarstiau lyderystės vertybes, kuriu loginius vadovavimo metodus ir galvoju apie lyderystę empatiškai (tiek iš lyderio, tiek pasekėjų). Visa tai buvo mano galvoje, bet tai, kad jį užrašėte, yra veiksmingas būdas pagerinti. “~ Peter Kozodoy, GEM reklama

9. Dalyvaukite seminaruose

„Vadovavimo seminarai gali būti tikrai naudingi tiems, kurie nori pagerinti savo vadovavimo įgūdžius. Seminarai suteikia galimybę bendrauti su kitais specialistais, norinčiais pasiekti tą patį tikslą kaip ir jūs. Ne tik jūs mokote iš dirbtuvių vadovo, bet ir iš aplinkinių besimokančiųjų. “~ Shalyn Dever, Chatter Buzz