Pakartotinis įtraukimas į jūrų korpusą yra visiškai kitoks procesas nei prisijungimas prie naujo personalo. Tiems, kurie jau dirba, pakartotinis įdarbinimas gali rodyti karjeros pradžią Jūrų korpuse, o ne tik tarnauti. Tiems, kurie jau išvyko iš tarnybos, tai gali būti būdas grįžti po trumpos pertraukos. Bet kuriuo atveju, jūreiviai, kurie vėl įdarbinami į tarnybą, turi atitikti konkrečius reikalavimus, kad jie būtų tinkami.
$config[code] not foundIšankstinė paslauga
Galbūt svarbiausias vėliavos į jūrą įtraukimo aspektas yra jų išankstinio aptarnavimo įrašai. Pasibaigus jų sutarčių sudarymo sutarčiai, jūrų pėstininkams suteikiamas pakartotinio įdarbinimo kodas. Šis kodas iš esmės yra jų atlikimo laipsnis paslaugų teikimo metu. Norint iš naujo įsidarbinti, Marines turi turėti RE-1A arba RE-1B pakartotinio įtraukimo kodą. Kiti kodai, išskyrus tai, dažniausiai diskvalifikuoja Jūrą dėl įvairių priežasčių, pradedant humanitariniais ar asmeniniais sunkumais iki drausminių standartų nesilaikymo. Marines, turinčias pakartotinio įdarbinimo kodų, išskyrus RE-1A arba RE-1B, vis dar gali bandyti iš naujo atleisti išimtį arba laikytis tam tikrų kriterijų; tačiau tai gali būti didelė kliūtis šiame procese.
Amžius
Jūrininkams, turintiems ankstesnes paslaugas, norintiems iš naujo įdarbinti, taikomi skirtingi amžiaus reikalavimai nei naujiems darbuotojams. Norint iš naujo įsidarbinti, jūrų pėstininkai turi turėti „konstruktyvų“ amžių iki 32 metų. Jūrų konstruktyvaus amžiaus skaičiavimas reiškia, kad jų tarnavimo metai atimami nuo jų amžiaus. Pavyzdžiui, 42 metų amžiaus jūrininkas, turintis 15 metų tarnybą Jūrų korpuse, turėtų konstruktyvų 27 metų amžių, todėl vis dar gali būti iš naujo įdarbintas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPagrindiniai reikalavimai
Nors jie jau yra įtraukę ir įvykdę daugumą pagrindinių standartų, jūrininkai, kurie domisi pakartotiniu įdarbinimu, vis tiek turi atitikti pagrindinius naujų darbuotojų, prisijungusių prie tarnybos, kriterijus. Tai apima visus amžiaus ir švietimo reikalavimus, kurie neturėtų būti klausimai, atsižvelgiant į išankstinį aptarnavimą. Marines reikia atitikti šiems reikalavimams, kad galėtumėte įdarbinti pirmiausia. Tačiau jūrų pėstieji turi būti medicininiu požiūriu tinkami ir neturėtų būti pažeidžiami pagrindiniais įstatymų pažeidimais ir su alkoholiu ar su narkotikais susijusiais nusikaltimais.
Erdvė pasiekiama
Kai kuriais atvejais jūrų pėstininkai, norintys iš naujo įdarbinti tiesiogiai pasibaigus jų sutarčiai ir tęsdami darbą USMC, gali nepavykti, nepaisant visų reikalavimų. Taip yra todėl, kad Jūrų korpusas turi tik tam tikrą taškų skaičių arba „laivų erdvę“, skirtą kiekvienai karjeros sričiai. Jei yra per mažai laivų, skirtų visiems jūrų laivynams, bandantiems iš naujo įsidarbinti tam tikroje karjeros srityje, tie, kurie nėra atrinkti pakartotinai įdarbinti, turi atskirti nuo paslaugos. Kita vertus, jei yra per daug laivų, USMC dažnai kartais siūlo papildomas premijas kvalifikuotiems jūrų pėstiesiems. Bet kuriuo atveju, kai jūrų pėstininkai sėkmingai vėl įsijungia be darbo, jie yra priskiriami karjeros laivybai ir neprivalo konkuruoti dėl vėlesnių įdarbinimo.
