Prieš kelis mėnesius pranešiau, kad šiais metais darbuotojų sveikatos draudimo įmokos padidėjo sparčiau nei infliacija. Viena aprėptis padidėjo 5 proc., O šeimos aprėptis - 4 proc. Šiame posėdyje paaiškinau, kaip didėjančios darbuotojų sveikatos draudimo sąnaudos mažina mažų įmonių aprėptį.
Tačiau mažėjanti aprėptis nėra vienintelis būdas, kaip mažosios įmonės reaguoja į kylančią darbuotojų sveikatos draudimo kainą. Neseniai atliktas 921 mažųjų įmonių atsitiktinės atrankos tyrimas, atliktas Mason Dixon rinkimų ir tyrimų Nacionalinėje nepriklausomų verslo federacijoje, nustato keletą kitų būdų, kuriais mažosios įmonės reaguoja.
$config[code] not foundŽemiau esančioje lentelėje parodau smulkių įmonių dalį, kuri nurodė inspektoriams, kad jie ėmėsi skirtingų veiksmų reaguojant į priemokų padidėjimą. (Kiekviena įmonė galėjo pranešti, kad ėmėsi daugiau nei vieno veiksmo; iš tiesų vidurkis buvo 2,7.)
Apklausa rodo keletą svarbių modelių:
1. Dažniausiai mažų įmonių savininkai reaguoja į sveikatos draudimo įmokų padidėjimą - tai mažiau pelno. Tai pasakytina, nes, kaip jau rašiau anksčiau, sveikatos draudimo įmokos daugelį metų išaugo sparčiau nei infliacija, o smulkaus verslo pelnas realiai mažėjo. Nors negaliu įrodyti, kad dėl mažų įmonių pelno sumažėjimo kyla didėjančių sveikatos draudimo įmokų priežastinis poveikis, neigiamas ryšys tarp šių dviejų yra nerimą keliantis.
2. Kitas labiausiai paplitęs atsakas į didėjančias darbuotojų sveikatos draudimo išlaidas yra verslo našumo didinimas. Svarbu, kad politikos formuotojai pripažintų, jog daugiau mažų įmonių reaguoja į kylančias sveikatos draudimo išlaidas, nes jos tampa veiksmingesnės nei perkeliant didesnes išlaidas darbuotojams arba mažinant darbuotojų skaičių.
3. Daugiau mažų įmonių reaguoja į kylančias sveikatos draudimo išlaidas, mažindamos investicijas (40 proc.), Nei sumažindamos darbo užmokestį (37 proc.) Arba didindamos darbuotojų sveikatos draudimo dalį (30 proc.). Tai stebina dėl dviejų priežasčių. Pirma, daugelis ekonomistų teigia, kad didesnės sveikatos priežiūros išlaidos turėtų būti perkeltos darbuotojams mažesnio darbo užmokesčio ir mažesnės naudos forma. Antra, daugelis ekonomistų tikisi, kad mažos įmonės, reaguodamos į darbo jėgos taupymo technologijas, reaguoja į didesnes darbuotojų sveikatos priežiūros išlaidas, nes mašinoms nereikia sveikatos draudimo.
4. Mažiau nei trečdalis mažų įmonių padidina kainas, reaguodamos į jų sveikatos draudimo įmokų padidėjimą. Nesugebėjimas perduoti didesnių išmokų sąnaudų gali būti priežastis, kodėl daugelis smulkiojo verslo savininkų per pastaruosius metus sumažino savo pelną.
5. Du iš mažiausiai paplitusių veiksmų, kuriuos mažųjų įmonių savininkai imasi reaguodami į padidėjusias darbuotojų sveikatos draudimo išlaidas, yra sumažinti galvijų skaičių ir sumažinti darbuotojų valandas arba imtis sveikatos draudimo mokesčių kreditų. Kaip nustatyta atlikus tyrimą, šiuos veiksmus ėmėsi tik 17 proc. Mažų įmonių. Tai ironiška, nes „Affordable Care Act“ rėmėjai dažnai teigia, kad smulkaus verslo savininkai imsis sveikatos draudimo mokesčių kreditą, o priešininkai dažnai teigia, kad mažų įmonių savininkai sumažins galvijų skaičių ir sumažins darbuotojų valandas, atsižvelgiant į naująjį įstatymą.
„Health Care Photo“ per „Shutterstock“
5 Pastabos ▼
