„Spotlight“: „Mano socialinė agentūra“ siūlo lankstų požiūrį į skaitmenines rinkodaros paslaugas

Turinys:

Anonim

Nuolat besivystančioje skaitmeninės rinkodaros srityje įmonės turi būti judrios savo rinkodaros kampanijose. Deja, daugelis skaitmeninių rinkodaros agentūrų šiandien linkę laikytis tradicinių ir nelankstių metodų.

Mano socialinė agentūra yra kitokia. Įmonė buvo pastatyta pagal idėją greitai judėti ir prisitaikyti prie klientų poreikių ir keisti skaitmeninės rinkodaros tendencijas. Daugiau informacijos apie įmonę ir tai, ką ji daro, skiriasi nuo kitų šios savaitės „Small Business Spotlight“.

$config[code] not found

Ką daro verslas

Verslo klientams teikia daug skaitmeninių rinkodaros paslaugų.

Rinkodaros vadybininkas Aleksas Humphrisas papasakojo „Small Business Trends“, „Mes siūlome Full-service skaitmeninę rinkodarą, įskaitant SEO, PPC, Social Media, turinio rinkodarą ir interneto svetainių kūrimą.“

Verslo niša

Agilis požiūris į kampanijas.

„Humphries“ aiškina: „Mes sukūrėme unikalų judrią skaitmeninių rinkodaros projektų darbo ir pristatymo būdą, o tai reiškia, kad mūsų požiūris į klientų kampanijas labai skiriasi.“

Kaip pradėtas verslas

Padėti įmonėms keliaujant po pasaulį.

Humphries sako: „Mano socialinę agentūrą 2012 m. Įkūrė Mark Mitchell. Tuo metu Markas dirbo laikraščių grupėje ir pastebėjo perėjimą nuo tradicinių prie skaitmeninių rinkodaros metodų. Tai savo ruožtu lėmė karjeros pokyčius, o Markas dirbo daugelyje vietinių rinkodaros agentūrų, tobulindamas savo skaitmeninės rinkodaros įgūdžius ir dirbdamas skaitmeninio rinkodaros direktoriaus lygiu. Po trumpo laiko Markas sukūrė MSA kaip būdą, kaip palaikyti jo meilę keliauti. Jis turėjo žinių ir talentų, galinčių pasiūlyti skaitmenines rinkodaros paslaugas iš bet kurios pasaulio vietos.Tačiau tai nebuvo tvari ilgą laiką, ypač ne tada, kai norėjo auklėti šeimą, o Markas sugrįžo į Jungtinę Karalystę ir įsteigė „Mano socialinę agentūrą“.

Didžiausias laimėjimas

Klientų išsaugojimas kelioms kampanijoms.

Humphriesas sako: „Mes matome kiekvieną naują klientą ir kiekvieną sėkmingą kampaniją kaip„ laimėjimą “. Žinoma, skirtingos sutartys yra vertingos skirtingoms įmonėms, ir mes dirbome su daugeliu aukšto lygio klientų, įskaitant „Samsung“, „Robert Half“ ir „Hunters Property Group“. Tačiau mes daugiau rūpinamės tuo, kaip mes teikiame paslaugas šioms sutartims ir rezultatus, kuriuos mes gauname, kurie lemia, kiek tai tikrai verta. Išlaikytas klientas, pavyzdžiui, medžiotojai ir Robertas Halfas, kurį mes laikėme atitinkamai 5 ir 3 metus, yra daug vertas, nes jų išlaikymas parodo, kad mes nuosekliai dirbame. “

Pamoka išmokta

Priimti rimtai.

Humphriesas aiškina: „Žinau, kad mūsų MD, Markas, norėtų, kad jis norėtų, kad kažkas mokytų, kaip įdarbinti tinkamus darbuotojus! Pradėdama mano socialinę agentūrą, jis tikrai sunku įdarbinti tinkamus darbuotojus į verslą, kad būtų užtikrintas augimas ir tolesnė sėkmė. Pradžioje jis pasamdė keletą žmonių, kurie tuo metu nebuvo tinkami verslui. Jis pripažins, kad dabar jis yra daug geriau, nes jis sukūrė strategiją, pagal kurią turi būti renkami bruožai asmenyje pokalbio stadijoje ir kokie klausimai turėtų būti užduodami. Štai kodėl nenaudojame įdarbinimo agentūrų. “

Kaip jie išleidžia papildomą $ 100,000

Auganti ir apdovanojanti komanda.

Humphriesas sako: „Mūsų darbuotojai mums yra labai svarbūs. Be jų mes negalėtume aptarnauti savo klientų aukštų standartų, kuriuos žinome. Taigi, mes neabejotinai investuosime į mūsų darbuotojus, juos apdovanosime ir samdomų papildomų darbuotojų, turinčių tokį pat aukštą standartą, kaip ir dabar. Tikėtina, kad taip pat investuosime į verslą, kad rastume būdus, kaip padaryti tam tikrus elementus efektyvesnius nei dabar.

Kas juos nustato

Komandos gerovės skatinimas.

Humphriesas sako: „Mano socialinėje agentūroje skatiname atsipalaiduoti kultūrą, nes mūsų darbuotojų gerovė taip pat yra neįtikėtinai svarbi. Mūsų darbuotojai gauna nemokamą mėnesinį masažą ir aktyviai skatiname žmones išeiti iš savo stalų per dieną, o kartais kartu medituojame. Mes taip pat turime mėnesinį komandinį renginį, kuriam skiriamas biudžetas ir gali jį išleisti bet kokiam norui! Tai gali būti bet kas nuo išėjimo į restoraną, pietų „Deliveroo“ gavimas, kartingo ar netgi žaidimų konsolės pirkimas biure! “

* * * * *

Sužinokite daugiau apie „Small Biz Spotlight“ programa

Vaizdai: Mano socialinė agentūra, „Facebook“

1 komentaras ▼