Federaliniai ir valstybiniai įstatymai suteikia darbuotojams teises, pvz., Minimalų darbo užmokestį, užmokestį už viršvalandžius ir laisvę nuo diskriminacijos bei priekabiavimo. Jei darbdavys ar darbuotojas nesikiša į darbuotojų teises, tas darbuotojas turi teisę pateikti skundą. Valstybės įstatymai ir agentūrų politika nustato, ar skundai yra konfidencialūs; tačiau darbuotojai negali prarasti savo atsakomybės už skundą.
Nenoniminiai skundai
Daugelis skundų rūšių neleidžia anonimiškumo. Pavyzdžiui, Saugos ir pavojaus administravimo tarnyba (OSHA) reikalauja, kad darbuotojai pasirašytų rašytinius skundus dėl saugos sąlygų darbo vietoje. Tačiau OSHA saugo skundus konfidencialiais, nors ir neleidžia anonimiškumo. Kai kurios valstybės ar vietos agentūros, pvz., Kembridžo policijos departamentas, gali suteikti darbdaviams teisę žinoti, kas jiems skundėsi.
$config[code] not foundAnti-retalitation įstatymai
Daugelis valstybių turi įstatymus prieš atsakomuosius veiksmus. Jei darbdavys sužino, kad darbuotojas pateikė skundą, darbdavys yra teisiškai draudžiamas šaudyti darbuotoją ar kitu būdu priešintis jam. Pavyzdžiui, darbdavys negali atsisakyti reklamuoti darbuotoją ar imtis drausminių veiksmų prieš ją, nes ji pateikė skundą prieš jį vyriausybinei įstaigai ar kitai institucijai, kuri yra įgaliota darbdaviui.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNėra įstatų
Jei tam tikra valstybė neturi įstatymų dėl to, ar darbdaviai gali sužinoti, kas pateikė skundą, darbdavys turi teisę tai daryti. Be to, jei valstybė neturi specialių priešpriešinių priemonių, darbdaviai negali užkirsti kelio atsakomybei už skundo pateikimą, tačiau darbuotojai turi mažai galimybių kreiptis į darbą, jei darbdaviai imasi kitų atsakomųjų veiksmų prieš juos, pvz., Jų atėmimą arba atsisakymą juos reklamuoti.
Ką daryti
Ieškokite teisininko, jei ketinate pateikti skundą savo darbdaviui. Advokatas gali jums pasakyti, ar jūsų skundas turi pakankamai nuopelnų ir ar turite pateikti skundą valstybės agentūrai, ar pateikti ieškinį. Be to, jūsų advokatas gali padėti jums imtis veiksmų, kad apsisaugotumėte nuo atsakomųjų veiksmų ir parengtumėte atsakymą, jei jūsų darbdavys prieštarauja jums už skundą.
