Gyvybės trenerio darbo aprašymas

Turinys:

Anonim

Gyvenimo treneriai yra pasiruošę parengti savo išmintį, kad padėtų maksimaliai padidinti darbus ar asmeninius potencialus. Pasak Damian Goldvarg, Tarptautinio autobusų federacijos (ICF) prezidentas, „Gyvybės treneris padeda klientui pasiekti ir įvykdyti naujus elgesius, kurie leis sėkmingai bendrauti verslo ar tarpasmeniniuose santykiuose“. Klientai paprastai praleidžia apie 6 mėnesius su gyvenimo treneriu, siekdami nustatyti tikslus, suskirstyti prioritetus, stebėti pažangą ir išsiaiškinti, kokių sprendimų reikia imtis.

$config[code] not found

Švietimas ir įgūdžiai

Nuo šiol nėra oficialaus švietimo ar tam tikro kelio, kurį asmuo turi imtis, kad taptų gyvenimo treneriu. Tačiau konsultavimo bakalauro ar magistro laipsnis yra naudingas. Gyvenimo treneris turi turėti gerus klausymo ir organizacinius gebėjimus, sėkmingai siekti, kad kiti atrodytų introspektiškai, žinotų, kaip vadovauti žmonėms, palaipsniui gauti instrukcijas ir pasilikti su klientais, kol bus pasiekti tikslai. Nors profesija šiuo metu nereglamentuojama, ICF turi vienintelę pasaulyje pripažintą įgaliojimų programą, kurioje siūlomos mokymo programos ir įgaliojimai.

Klientų gavimas

2012 m. ICF Global Coaching tyrime teigiama, kad 86 proc. Gyvenimo trenerių yra nepriklausomi; tik 14 proc. dirba organizacijoje. Tai reiškia, kad daugumai gyvenimo trenerių reikia puikių verslo ir rinkodaros verslumo įgūdžių. Pasak „Goldvarg“, socialinė žiniasklaida yra svarbiausia. „Treneriai turi turėti svetainę„ Facebook “ir„ LinkedIn “. „Goldvarg“ teigia, kad, nes gyvybės treneris dirba savarankiškai, o ne su komanda, jis turi dirbti sunkiau, kad gautų klientus. Vienas iš būdų yra tinklas. IFC nariai gali dalyvauti vietiniuose skyrių susitikimuose, kuriuose treneriai gali mokytis iš ekspertų ir keistis patirtimi.

Dienos vaizdo įrašas

Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatė

Susitikimas su klientais

Klientų susitikimai vyksta asmeniškai, telefonu arba vaizdo pokalbių sesijose ir svyruoja nuo savaitės iki mėnesio, priklausomai nuo kliento situacijos ir tikslų. Pasak „Goldvarg“, 31 proc. Gyvenimo trenerių sprendžiami su verslu susiję klausimai, pavyzdžiui, darbuotojų komandų efektyvumas; 36 proc. Specializuojasi tarpasmeninių santykių klausimais; ir 31 proc. susiduria su problemomis, visų pirma nuo prastų bendravimo įgūdžių. Atskleidus klausimus ir aptariant sprendimus, gyvybės treneris pateikia planą, kur klientas iki kito susitikimo turi pasiekti tam tikrus tikslus.

Klientų atsidarymas

Gyvenimo treneris yra kvalifikuotas, kad klientai galėtų ieškoti į vidų, kad nustatytų problemas, kurios jį sugrąžina. Pavyzdžiui, gyvenimo treneris užduos klausimą, į kurį klientas gali atsakyti: „Nežinau“. Gyvenimo treneris tuomet pasakys: „Jei žinotumėte, koks atsakymas būtų?“ Dėl to klientas mato, kad jis iš tikrųjų turi atsakymus, tačiau tiesiog reikia pagalbos ieškant sprendimo. Kitas kliento klausimas yra toks: „Ką jums reikia, kad tai pasiektumėte?“ Tai atskiria tai, kas turi atsitikti nuo derybų. Jis gauna klientų matyti, kad yra tam tikrų veiksmų, kurių jis negali išvengti sprendžiant problemą. Gyvenimas treniruoja ir „reframe“ situacijas, pvz., Pasiūlydamas klientui kažką kitaip pamatyti, arba gauti klientą tiksliai pasiteisinti, palyginti su tikromis kliūtimis.

Darbo privalumai

Gyvenimo treniruočių privalumai - tai darbas iš namų, kaip savo bosas ir lankstaus darbo grafiko kūrimas, sako Goldvargas. „Keičiant žmonių gyvenimą, treneriams duodama daug džiaugsmo. Dėl kliento sunkaus darbo treneris mato, kokį poveikį jis daro savo kliento šeimoms, darbo aplinkai ir organizacijoms“.

Outlook ir atlyginimai

2012 m. „PricewaterhouseCoopers“ atliktas ICF tyrimas padarė išvadą, kad gyvenimo trenerio profesija auga. Apskaičiuota, kad 47,500 profesionalių trenerių generuoja beveik 2 mlrd.ICF narystė išaugo nuo 11 tūkst. 2006 m. Iki daugiau nei 19 000 narių 2013 m. Todėl tikimasi, kad iki 2013 m. Treneriai, gyvenantys treneriuose, nuolat augs klientų, sesijų ir mokesčių. vidutinės metinės pajamos iš instruktavimo buvo $ 47,900. Pasak ICF, pajamų skirtumai atsispindi instruktavimo patirtį, išsilavinimą ir dirbtas valandas.