Moterų verslininkų trūkumas technologijų pramonėje ir moterų technologijų darbuotojų trūkumas buvo daug diskusijų. Dabar nauja „Elance“, „Women in Technology“ apklausa rodo, kad virtualus darbas gali būti raktas į moteris, galiausiai pasiekus lygias galimybes su vyrais, dirbančiais technologijų srityje.
Apklausa, kurioje apklausta daugiau kaip 7000 nepriklausomų specialistų visame pasaulyje, nustatė, kad moterys virtualioje aplinkoje randa daugiau technologijų galimybių nei realiame. Apie 70 procentų teigia, kad internetinis darbas suteikia jiems daugiau galimybių sėkmingai naudotis technologija nei įprastas darbas vietoje.
$config[code] not foundKodėl moterys internete verčiasi dirbti į technines darbo vietas arba paleisti savo technologijų verslą?
Moterys technologijoje
Darbas internete yra lygus žaidimo laukas
Internete lyčių diskriminacija yra neutralizuojama, Elance rezultatai rodo. Vietoj to, kad jie būtų suvokiami kaip moterys, moterys verslininkai ir techniniai darbuotojai gali gauti pagarbą pagal savo įgūdžius, nuopelnus ir pasiekimus.
Darbas internete suteikia lankstumo darbo ir gyvenimo pusiausvyrai
Darbo mamoms, nesvarbu, ar jie yra darbuotojai, ar verslininkai, yra lankstumas. Virtualus darbas leidžia tiek technologijų verslininkams, tiek technikos darbuotojams geriau suderinti savo darbą ir šeimos laiką. Šešiasdešimt procentų moterų moterų tyrime teigia, kad internetinis darbas leidžia jiems valdyti asmeninį ir profesinį gyvenimą.
Internetinis darbas suteikia galimybę kurti verslą
Šešiasdešimt procentų moterų sako, kad darbas kaip nepriklausomas rangovas su keliais klientais yra paprastesnis nei bandymas rasti visą darbo dieną technologijų srityje. Virtualus darbas leidžia moterims kurti savo verslą, o ne tapti darbuotojais.
Internetinis darbas suteikia intelektualų iššūkį
Apie 65 proc. Technologijų besimokančių moterų teigia, kad įvairūs projektai, su kuriais jie susiduria, leidžia tobulinti savo įgūdžius ir suteikia daugiau galimybių mokytis nei vietoje. Moterims, kurios buvo atleistos iš darbo jėgos dėl atleidimo iš darbo arba vaikų auginimo, internetinis darbas gali padėti jiems išmokti naujų įgūdžių ir atkurti savo portfelius, kad pritrauktų klientus arba iškrautų darbą.
Tačiau vis dar yra galimybių daugiau galimybių kurti technologijas moterims. „Elance Women in Technology“ tyrime dalyvaujančios moterys teigia, kad reikia pakeisti šiuos pakeitimus, kad būtų panaikinti „lyčių skirtumai“:
- Vienodų darbo užmokesčio suteikimas vyrams ir moterims, turintiems tuos pačius įgūdžius (66 proc.).
- Tėvai ir mokytojai suteikia daugiau įkvėpimo mergaitėms ir jaunoms moterims (55 proc.).
- Skirtingi stereotipai, kuriuos berniukai yra geriau nei mergaitės matematikos ir mokslo srityse (49 proc.).
- Suteikti daugiau pagalbos moterims (47 proc.).
- Žiūrint daugiau moterų į technologijas, todėl yra daugiau pavyzdžių (47 proc.).
Moterų vaidmenų pavyzdžių trūkumą arba moterų skatinimą siekti technologijų sričių paminėjo 45 proc. Apklaustųjų, kurie yra pagrindinė kliūtis moterų sėkmei technologijoje - net daugiau nei minėta darbo galimybių trūkumo / vietos ekonomikos (34 proc.) Trūkumu.
Ar interneto technologija gali tapti „rožiniu getu“?
Jei moterys ir toliau jaučiasi, kad jie negali mėgautis sėkme IRL (realiame gyvenime), bet tik internete, tada taip. Tačiau „Elance Women in Technology“ tyrime moterys tai nerimauja. 80 proc. Optimistiškai vertina moterų sėkmę technologijų srityje, o 32 proc. - labai optimistiškai.
Raktas į ateitį Nuotrauka per Shutterstock
Daugiau: Moterų verslininkai 8 Komentarai ▼
