Interviu dėl naujo darbo gali kilti nervų nuotaika visiems. Tai gali būti dar labiau streso, jei turite neįgalumą. Norite padaryti viską, kad sužavėtumėte apklausą ir nenorite, kad jis būtų vertinamas pagal jūsų neįgalumą. Kad padidintumėte savo galimybes įsidarbinti šioje pozicijoje, pasiruoškite pokalbiui, kad būsite pasiruošę pateikti visus klausimus. Jei nuspręsite spręsti savo negalios problemą, tai atlikite taip, kad parodytų, kad jis neturės įtakos jūsų darbui.
$config[code] not foundŽinokite savo teises
Svarbu eiti į darbo pokalbį, žinodami jūsų teises. 1990 m. Amerikiečių su negalia įstatymo dėka respondentams neleidžiama užduoti klausimų apie ankstesnes sveikatos sąlygas, įskaitant neįgalumą. Tačiau tai gali neužkirsti kelio visiems pokalbio dalyviams kirsti liniją, ypač jei turite matomą negalią. Žinant klausimus, kuriuos apklausėjas gali ir negali paklausti, galite žinoti, ką turėtumėte ir ko neturėtumėte atsakyti. Pavyzdžiui, darbdavys negali paklausti, ar turite neįgalumą, jei vartojate daug ligos dienų, jei jūs kada nors gavote „Darbuotojų kompensacijos“ išmokas arba bet kokius kitus su sveikata susijusius klausimus.
Jūsų negalios atskleidimas
Daugeliu atvejų jums priklauso, ar neatskleisite savo negalios interviu, jei tai nėra matoma sąlyga. Tačiau kai kuriais atvejais gali būti reikalaujama, kad darbo kandidatas atskleistų savo būklę, jei jis paveiktų savo sugebėjimą atlikti visas užduotis, arba jei reikės specialių apgyvendinimo vietų. Jei turite akivaizdžią sąlygą, pvz., Apsiribojate neįgaliųjų vežimėliu, tai geriausia kreiptis į jį. Diskutuodami apie savo negalią, visuomet įdėkite teigiamą sukimąsi, suraskite būdą paminėti, kad jis neturės įtakos jūsų gebėjimui tinkamai atlikti darbą. Pavyzdžiui, jei esate aklas ir interviu dėl pozicijos biure, paaiškinkite, kad turite ekrano skaitymo programinę įrangą, kurią galite klausytis su ausinėmis, o tai leidžia jums atlikti darbą tiek greitai, tiek tiksliai, kaip ir kiti. Tai gali padėti greitai paneigti bet kokius klaidingus suvokimus, kuriuos apklausėjas turi apie žmones su jūsų negalia.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAtlikti fono tyrimus
Būtina atlikti bendrovės tyrimą prieš pokalbį. Interviuotojai tikisi, kad būsite pasiruošę peržiūrėti įmonės tinklalapyje pateiktą informaciją, atitinkamus naujienų straipsnius ir kitus lengvai prieinamus duomenis. Jums gali būti užduodami klausimai, kodėl norite dirbti kompanijoje ir ką žinote apie siūlomus produktus ir paslaugas, jos rinką, augimo strategiją ir jos konkurenciją. Tikslus įmonės informacijos įtraukimas į jūsų atsakymus rodo, kad apklausėjas gali matyti save kaip komandos dalį. Išsamios įmonės žinios leidžia aptarti konkrečius įgūdžius, susijusius su atvira pozicija. Jis taip pat nukreipia pokalbį nuo negalios ir leidžia jums parodyti savo vertę bendrovei.
Praktikos interviu klausimai
Paruoškite savo darbo pokalbiui praktikuodami atsakymus į bendrus interviu klausimus su draugu ar šeimos nariu. Savo atsakymų garsiai perdavimas kitam asmeniui padės jums suformuluoti tvirtus atsakymus ir dirbti tose srityse, kuriose reikia tobulinti. Ypatingas dėmesys skiriamas aptarti, kodėl jūsų neįgalumas neturės įtakos jūsų darbo našumui, jei tai negalėsite paslėpti. Jūs norite perduoti šią informaciją pasitikėjimu ir aiškumu. Be to, sukurkite standartinių interviu klausimų praktiką sąrašą, įskaitant keletą su jūsų praeities darbo istorija susijusių įgūdžių, įgūdžių, susijusių su pozicija, stipriąsias ir silpnąsias puses, ateities karjeros tikslus, kelis situacinius pavyzdžius ir kodėl turėtumėte samdyti šią poziciją.
