Nepakankami verslininkai taupo išėjimą į pensiją

Anonim

Dvi neseniai SBA paskelbtos ataskaitos ir „The Entrepreneurial Mind“ dienoraštyje pažymėtos ataskaitos patvirtina, kad daugelis mažųjų įmonių savininkų jau gali žinoti: verslininkai ir jų darbuotojai nepakankamai taupo išeiti į pensiją.

$config[code] not found

Taupymas išėjimui į pensiją: mažųjų įmonių savininkų žvilgsnis (PDF), kurį parašė SBA ekonomistas Jules Lichtenstein, vertina, kaip verslininkai rengiasi savo pensijoms. Tarp rezultatų:

  • Tik 36% įmonių savininkų turi individualias pensijų sąskaitas (IRA). Iš jų trečdalis prisidėjo 2005 m. Mokestiniais metais (naujausi turimi duomenys). Tik 18% įmonių savininkų turi 401 (k) planą, o mažiau nei 2% - „Keogh“ planas.
  • Verslo savininkai, kurie greičiausiai turi ir prisideda prie pensijų sąskaitų, yra ne mažuma, vyresni, turi aukštąjį išsilavinimą, turi daugiau nusistovėjusių ir pelningesnių bendrovių, o labiau tikėtina, kad turės daugybę įmonių.
  • Bendra verslininkų turto nuosavybė turi įtakos, kaip jie sutaupo išėjimo į pensiją. Tiems, kurie turi namus ir turi kitas pensijų sąskaitas, labiausiai tikėtina turėti IRA, Keogh arba 401 (k) dalyvavimą (kitaip tariant, tiems, kurie turi vienos rūšies pensijų sąskaitą, greičiausiai bus daugiau nei vienas).
  • Verslo savininkai, kurie valdo labai mažas įmones (mažiau nei 10 darbuotojų), yra mažiau linkę į pensijų sąskaitas.

Antrasis SBA tyrimas, smulkaus verslo pensijų plano prieinamumas ir darbuotojų dalyvavimas (PDF), įvertino smulkiųjų įmonių darbuotojų dalyvavimą pensijų planuose. Tarp autorių Kathryn Kobe išvadų:

  • Beveik 72% mažųjų įmonių darbuotojų neturėjo įmonės remiamo pensijų plano. Devyni procentai turėjo įmonės remiamą planą, tačiau neprisideda prie jo. Tik 19,5% mažų įmonių darbuotojų turi ir prisideda prie įmonės remiamo pensijų plano.
  • Darbuotojai, kurie yra vyresni, susituokę ir labiau išsilavinę, labiau linkę dalyvauti įmonės remiamuose planuose.
  • Iš mažų įmonių, turinčių darbuotojų pensijų planus, 25 proc. Siūlo nustatytų išmokų planus ir 75 proc.
  • Planų sukūrimo ir vykdymo išlaidos yra pagrindinės priežastys, dėl kurių mažosios įmonės jų nepasiūlo.

Savo studijoje Lichtenšteinas padarė išvadą, kad reikia plėtoti „būdus, padedančius mažiausių įmonių, ypač namų verslo ir individualių įmonių savininkams, padidinti jų santaupas. Plėtojant būdus, kaip padėti mažumoms, ypač ispanams, verslo savininkai padidina savo pensijų santaupas, taip pat yra šio tyrimo rezultatų pasiūlytas politikos tikslas. Be to, reikia geriau koordinuoti darbdavių pensijų sąskaitas su individualiomis sąskaitomis, tokiomis kaip IRA, ir padaryti planus mažiau sudėtingus ir apsunkinančius, ypač mikroįmonių savininkams. “

Su mažomis įmonėmis, kuriose dirba tiek daug amerikiečių, svarbiau nei bet kada, kad šių įmonių savininkai ir jų darbuotojai turi pensijų pasirinkimo galimybes.

3 Pastabos ▼