Etikos kodeksas, kurį „McDonald's“ darbuotojai turi laikytis, yra įtrauktas į įmonės verslo standartų standarto dokumentą. Kiekvienais metais visi darbuotojai turi pasirašyti dokumentą, patvirtinantį, kad jie perskaitė dokumentą ir laikysis jo nurodymų. Darbuotojai taip pat dalyvauja mokymuose, susijusiuose su etikos standartais. Dokumentas yra 40 plius puslapių ir apima šešias temas.
Įsipareigojimai klientams
„McDonald's“ skatina etikos įsipareigojimą teikti švarius, higieninius restoranus; vaikams tinkami žaislai; saugi atmosfera visiems klientams. Tai reiškia, kad maisto ir žaislų saugos standartai turi atitikti arba viršyti vyriausybės standartus. Įpareigojimas apima tai, kad visa reklama būtų sąžininga ir skoninga, o konfidenciali informacija nebūtų dalijama.
$config[code] not foundĮsipareigojimai darbuotojams
„McDonald“ standartinėje knygelėje yra skyrius apie teigiamą patirtį savo darbuotojams. Pavyzdžiui, darbuotojai skatinami pranešti apie netinkamą elgesį nebijodami atsakomųjų veiksmų. Darbo aplinka turėtų būti teigiama ir sąžininga, be priekabiavimo ir smurto. Priekabiavimas gali apimti seksualinį priekabiavimą, rasinius anekdotus ir įžeidžiančius komentarus. Bendrovė tiki įvairove ir vienodai elgiasi su visais darbuotojais pagal etikos kodeksą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėĮmonių sistema
„McDonald's“ mano, kad jos korporacijos ir darbuotojai turi etišką pareigą veikti pačiu „McDonald“ interesu, o ne asmenine nauda.„McDonald's“ restoranų savininkai ir operatoriai turėtų veikti savarankiškai, bet sąžiningai, laikydamiesi visų atitinkamų įstatymų ir saugos gairių. Tiekėjai taip pat turėtų būti elgiamasi sąžiningai.
Etikos gairės
Į įmonių standartų knygą įtrauktas skyrius apie „McDonald“ turto tvarkymo etines gaires. Šie įsipareigojimai apima „McDonald's“ ir jos turto intelektinės nuosavybės apsaugą. Pavyzdžiui, darbuotojai neturėtų naudoti įmonės kompiuterių neteisėtai informacijai perduoti ar naudoti „McDonald's“ logotipą asmeniniam naudojimui. Bet kokie interesų konfliktai turėtų būti nedelsiant bendrinami su bendrovės „Global Compliance Office“. Tai apima darbą su šeima ir draugais. Kyšininkavimas yra griežtai draudžiamas.
Padėti bendruomenėms
Vienas iš „McDonald“ darbuotojų etinių įsipareigojimų kertinių akmenų yra grąžinti bendruomenei. Darbuotojai kasmet paaukoja milijonus pinigų ir darbo valandų. Tačiau bendrovės suteiktas politines aukas turi patvirtinti vyriausybės santykių departamentas. Darbuotojas, kuris nori paaukoti laiką ar pinigus politiniam kandidatui, gali tai padaryti, bet tik savo asmeniniu laiku ir savo sąskaita. „McDonald's“ taip pat orientuojasi į aplinkos sveikatą, pvz., Investuojant į klimato kaitos naujoves ir išsaugant pastangas.
Ieškoma pelno ir tobulėjimo
Ieškant pelno ir augimo yra labai svarbu „McDonald's“, jos įmonių standartų knygoje teigiama, kad nė vienas darbuotojas neturėtų dalyvauti tokiuose veiksmuose, jei jis pažeidžia antimonopolinius ar sąžiningos konkurencijos įstatymus. Konkurenciniai pranašumai neturėtų būti įgyjami nesąžiningos ar neteisėtos prekybos, bet mokslinių tyrimų, rinkodaros ir kokybiškos paslaugos dėka. Nepriklausoma Direktorių valdyba teikia stebėseną ir komunikaciją akcininkams, o vidaus tyrimams bus pavesta išnagrinėti bet kokį galimą darbuotojų elgesį.
