Tyrimas, „High-Growth Firms“ ir „American Economy“ ateitis, nustatė, kad kiekvienais metais didžiausias 1 proc. Bendrovių sudaro apie 40 proc. Darbo vietų. Šioje kategorijoje greitai auga „Gazelė“ įmonės (nuo 3 iki 5 metų amžiaus) sudaro mažiau nei 1 proc. visų įmonių, tačiau kiekvienais metais jos sudaro apie 10 proc. naujų darbo vietų. „Vidutinė“ 1 proc. Įmonė kasmet sukuria stulbinančią 88 neto naujų darbo vietų, palyginti su dviem – trijomis naujomis darbo vietomis, kurias vidutinė įmonė sukuria visai ekonomikai.
Kauffmano fondo vyresnysis analitikas Dane Stanglerio autorius yra trečiasis Kauffmano fondo tyrimų serijos dėl formavimo ir ekonomikos augimo. Ji naudojo specialią lentelę, kurią atliko „Census Bureau“, naudodama „Business Dynamics Statistics“ (BDS) duomenų bazę.
„Kadangi sparčiai augančios jaunos įmonės sudaro neproporcingai didelę darbo vietų kūrimo dalį, politikos formuotojai, kurie nerimauja dėl nedarbo prognozių, gali siekti skatinti daugiau sparčiai augančių įmonių kūrimą“, sakė Robert E. Litan, Kauffman fondo tyrimų ir politikos viceprezidentas.
Ataskaitoje pateiktos trys rekomendacijos, kaip sukurti naujas darbo vietas:
- Kurkite daugiau įmonių, nes remiantis paprastais matematikos duomenimis, tai reikštų daugiau sparčiai augančių įmonių, taigi ir daugiau darbo vietų.
- Pašalinti kliūtis, įskaitant sunkumus gauti finansavimą, pernelyg didelį reguliavimą ir pernelyg didelį apmokestinimą, dėl kurio esamos įmonės tampa vis sparčiau augančiomis įmonėmis
- Dėmesys skiriamas universitetams ir imigrantams, kurios gali gaminti sparčiai augančias įmones. Siekiant pritraukti imigrantus, kurie planuoja pradėti verslą, ataskaitoje rekomenduojama pradėti naują vizų programą arba išplėsti esamą EB-5 vizų programą imigrantų investuotojams. Siekiant padėti universitetams, pranešime rekomenduojama skatinti naujoves šalinant kliūtis, trukdančias komercializuoti universitetų mokslinius tyrimus.