Prarastas darbas yra blogas, bet blogiau, jei esate užsidegęs. Nors šaudymas gali išeiti iš niekur, dažnai yra daug įspėjamųjų ženklų, jei žinote, ką stebėti. Tai, ką darote, jei matote pavojaus ženklus, priklauso nuo jūsų. Galite pasikalbėti su savo viršininku, pabandyti pagerinti savo veiklą arba pradėti medžioti kitą darbą.
Neigiamos reakcijos
Jei jūs ir jūsų bosas nesudarys, jūsų darbas niekada nėra visiškai saugus. Tai gali būti nuolatinis antagonizmas, arba gali būti, kad posėdyje pasakėte vieną neteisingą dalyką, ir ji paėmė įžeidimą ir neleis jai eiti. Jei esate argumentuotas ar kritiškas daug laiko, ji gali nuspręsti, kad negalite dirbti. Jei manote, kad gerai sekasi, bet jūsų atlikimas dažnai kritikuojamas, tai gali būti ir įspėjamasis ženklas.
$config[code] not foundDarbo krūvio keitimas
Jei naudojote gerus uždavinius - sudėtingus projektus, svarbius klientus - perėjimas prie mažesnių projektų ar sunkių užduočių yra blogas ženklas. Taigi vis mažiau dirbama vis mažiau arba nenorite dirbti ilgalaikiuose projektuose. Subtekstas gali būti tas, kad jūsų bosas nebeturi tikėjimo savo sugebėjimais ar nenori, kad tai būtų gerbiamas jos komandos narys. Trumpalaikiai projektai gali reikšti, kad nebebus daug ilgesnis.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėŠaltojo peties
Net jei jūsų bosas nėra pasirengęs nedelsiant nuleisti bumą, jis gali būti nepatogus paslėpti savo jausmus. Vengti patekimo į akis arba sutrumpinti savo bandymus kalbėti yra problemų patarimai. Gali būti paliktas iš komandos susitikimų arba būti pašalintas iš komandų el. Laiškų sąrašo. Jei jis nuteka, kad esate bėdoje, jūsų bendradarbiai taip pat gali nustebinti jus, pasitraukdami pietų ar gėrimų kvietimus. Jie gali jaustis, kad jų darbas yra saugesnis, jei ne su jumis pakabins.
Nauji atvykimai
Jei šaudote, tai nėra momentinis sprendimas, jūsų įmonė stengsis suskirstyti pakaitalą prieš perduodama jums rausvą slydimą. Jei paprašyta mokyti vieną iš savo kolegų, kad padengtumėte jus nelaimės atveju, tai yra normalu. Jei jūsų bosas nori, kad bendradarbis įvaldytų visus jūsų pagrindinius projektus ir svarbų kasdienį darbą, tai yra daug labiau grėsmingas. Jei išgirsite gandų, kompanija kalba su įdarbinimo darbuotojais apie jūsų pozicijos užpildymą, tai dar vienas ženklas, kurio jums gali būti ne ilgai.
Apsukimas
Jei matote rašymą ant sienos, galite pradėti naują užduotį, kol išnyks dabartinis. Jei norite likti ten, kur esate, galite pabandyti išsaugoti save. Jei jūsų darbo krūvis pasikeitė, paprašykite priimti aukšto lygio arba ilgalaikį projektą, kad parodytumėte, jog vis dar esate įsipareigojęs. Pažvelkite į savo viršininko kritiką ir nuspręskite, ar jis turi tam tikrą nuopelną ir ar galite įveikti savo trūkumus. Jei taip, pasikalbėkite su savo viršininku ir pasakykite jai, kaip ketinate apsisukti. Jei jūsų pasiūlymai negaus teigiamo atsakymo, gali būti per vėlu.
