Senatvė ir ilgaamžiškumas priklauso nuo to, kiek laiko kažkas dirbo darbe arba su darbdaviu. Asmuo, dirbęs 20 metų, gali turėti 20 metų darbo stažą; jei jis gauna ilgaamžiškumo atlyginimą, jo tarifas bus pagrįstas šiais 20 metų darbo stažu. Tačiau pirmenybė taip pat naudojama priimant sprendimus dėl išmokų ir valdymo.
Senatvė
Senatvės sistemos teikia pirmenybę darbuotojams, kurie ilgiausiai dirbo su darbdaviu, profesija ar darbu. Tiems, kurie turi aukštesnį darbo stažą, pirmiausia pasirenkami pageidaujami pamainos, perkėlimai ir užduotys. Nuolatinis darbas gali būti naudojamas reklamoms nustatyti. Sąjungos sutartys kartais grindžiamos darbo apsauga nuo darbo stažo, o ne didesnį darbo stažą turinčių asmenų atleidimas nuo darbo stažo.
$config[code] not foundIlgaamžiškumas
Ilgalaikio darbo užmokestis yra pagrįstas darbo trukme. Darbdaviai turi galimybę pridėti našumą arba nuopelnus už bazinį ilgaamžiškumą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPanašumai
Ilgalaikio darbo užmokestį ir darbo stažą dažniausiai naudoja profesinės sąjungos ir valstybės tarnybos darbuotojai. Ilgalaikio darbo užmokesčio mokestis taip pat gali būti skiriamas didesniam užmokesčio suteikimui tiems, kurie įgijo darbo stažą žemesnėje darbo užmokesčio kategorijoje.
