Ar šiais metais jūsų verslas planuoja atostogų vakarėlį? Jei ne, turite daug kompanijos. Pasak „Challenger“, „Grey & Christmas Inc.“, tik 65 proc. Įmonių planuoja šventę šventės vakarėlį - mažiausią skaičių nuo 2009 m.
Tais metais tik 62% įmonių turėjo atostogų šventes, tačiau Didžioji recesija buvo jos aukštyje, o pagrindinės „Bah, humbug“ požiūrio priežastys - mažinimo išlaidos. Kas laikosi darbdavių šiais metais?
$config[code] not found#MeToo judėjimas yra tikėtinas kaltininkas, remiantis „Challenger“ pranešimu, kuriame nustatyta, kad beveik 60% įmonių yra susirūpinę dėl netinkamo elgesio biuro šalyje. Taip pat įmanoma, kad su labiau nutolusiais, virtualiais ar namuose dirbančiais darbuotojais vis labiau neįmanoma, kad visi kartu dalyvautų renginyje.
Bet ne atostogų šalies laikymas yra tikras gėda. Trys ketvirtadaliai darbuotojų nekantriai laukia metinės įmonės partijos, remiantis „Evite“ apklausa apie 2 000 biuro darbuotojų. Ir bendrovės, kurios turi šalis, planuoja išleisti tą patį ar daugiau nei pernai, praneša „Challenger“.
Jūsų įmonės atostogų vakarėlio palaikymo būdai
Jei šiais metais nenorite būti „Scrooge“, kaip jūs galite turėti kompanijos atostogų vakarėlį, kuris yra įdomus, šventinis ir tinkamas? Atlikite šiuos patarimus.
Sutelkti dėmesį į tai, ką darbuotojai rūpinasi. Bendravimasis su kolegomis ir geras maistas yra geriausias dalykas, kurį darbuotojai laukia atostogų vakarėlyje. Sukurkite aplinką, kurioje yra daug laiko kalbėti ir bendrauti, ir suteikti daug maisto (taip pat padeda išlaikyti darbuotojus, kurie ima girti).
Išaiškinkite lūkesčius. Jei dar nesvarstėte seksualinių ir kitų priekabiavimo formų su savo darbuotojais, tai darykite prieš partiją. (Apie 37% „Evite“ apklausoje dalyvavusių darbuotojų liudijo bendradarbius, kurie bučiavosi ar kitaip romantiškai praleidžia savo atostogų vakarėlį.) Taip pat gera idėja siųsti šalį prieš šalį, primindama visiems apie norimus standartus.
Kontroliuokite alkoholio vartojimą. „Evite“ teigimu, 57 proc. Įmonių šalių dalyvauja bent vienas darbuotojas, kuris geria per daug alkoholio ir (arba) serga. Didėja tendencija susilpninti ar visai negerti, gėrimų verslo ataskaitos - todėl jums net nereikia tarnauti alkoholinių gėrimų. Jei nuspręsite teikti alkoholį, išsiaiškinkite, kokie yra jūsų atsakomybės klausimai, ir apribokite pernelyg didelį atleidimą, išduodant gėrimų bilietus, aptarnaujant alkoholį tik trumpą laiką, ir samdyti profesionalius barmenus, kurie gali pasakyti, kada kyla pavojus, kad kažkas gali būti prižiūrimas. Taip pat galite padengti Uber arba kabinos kainas darbuotojams.
Padarykite tai šeimos reikalas. Sutuoktiniai ir vaikai kviečiami į atostogų vakarėlį yra puikus būdas sumažinti netinkamą elgesį ir pernelyg didelį gėrimą. Apsvarstykite galimybę vakarietišką vakarėlį laikyti panašia į kompanijos iškylą, dienos dieną, atsitiktinę atmosferą ir šeimai palankią veiklą, pvz., Veido tapybą, pasakojimą ar atostogų amatus, kad vaikai būtų linksmi. (Jei samdote pramogas, pvz., Komiksą, klouną, grupę ar DJ, prieš tai patikrinkite, ar jų rinkinys yra šeimai palankus, be jokios įtaigusios muzikos ar potencialiai įžeidžiančių anekdotų.)
Sutelkti dėmesį į įdomią patirtį. Tradicinės atostogų biurų partijos gali gauti nuobodu - ir darbuotojai yra mažiau linkę patekti į bėdą, kai bus planuojama užsiimti veikla. Laikykite kvailus žaidimus ir varžybas, pvz., Bjaurus Kalėdų / Hanukos džemperis, ir pasiūlykite prizus.
Įtraukti nuotolinius darbuotojus. Jei jūsų nuotoliniai darbuotojai nėra pakankamai arti, kad galėtų atvykti į vakarėlį, vis dar yra būdų, kaip jaustis šventės dalimi. Naudodamiesi vaizdo konferencijomis pasidalinkite kalbomis ir skrudintais vakarėliais. Sukurkite keletą konkursų, kuriuos jie gali dalyvauti nuotoliniu būdu; pavyzdžiui, jie gali skelbti savo bjaurus Kalėdų megztinius. Bendrinkite šalies internetines nuotraukas, kad nuotoliniai darbuotojai matytų įdomų. Galų gale, kadangi jūs ne išleidžiate pinigų nuotolinio darbuotojo maistui ir gėrimams renginio metu, tai sumaniai siųsti jiems „priežiūros paketą“, kuriame yra daug gėrybių ar dovanų kortelės, kurią jie gali naudoti, jei norite savarankiškai praleisti atostogas.
Bendrovės atostogų šalis galėjo pasikeisti, tačiau ji vis dar yra verta išlaikyti tradiciją. Atlikdami aukščiau nurodytus veiksmus, galite užtikrinti, kad šalis, kuri yra įdomi visiems.
Nuotrauka per Shutterstock
1 komentaras ▼
