Kai asmuo tam tikromis sąlygomis praranda darbą, jis turi teisę gauti bedarbio pašalpas - savaitinės išmokos iš savo valstybės vyriausybės turėjo iš dalies kompensuoti atlyginimo praradimą. Šių mokėjimų tikslas - leisti asmeniui įsigyti dalykų, kuriuos reikia išgyventi, pavyzdžiui, maistą ir prieglobstį ieškant darbo. Tačiau jei asmuo gauna išeitį, jis gali būti netinkamas gauti nedarbą arba gauti tik dalinius mokėjimus.
$config[code] not foundBedarbio išmokos
Nedarbas yra skirtas padėti asmeniui, kuris nebegauna atlyginimo.Ar asmuo, gaunantis išeitinę išmoką Niujorke, gali gauti šias išmokas, priklausys nuo to, ar valstybinis darbo departamentas nustato, kad asmens išeitis laikoma pajamomis. Pavyzdžiui, asmuo, kuris gauna pensiją ar kitus reguliarius mokėjimus Niujorke, bus tinkamas tik daliniam apmokėjimui, jei jis apskritai yra tinkamas.
Pajamos / atlyginimai
Ne visada aišku, ar išeitinės išmokos laikomos pajamomis. Niujorko valstijos darbo departamentas teigia, kad asmuo, kuris ir toliau gauna atlyginimą po atleidimo iš darbo, su sąlyga, kad jis ir toliau gauna šį atlyginimą, kol jis suras darbą, yra netinkamas. Tačiau išeitinės išmokos, atitinkančios tik procentą asmens darbo užmokesčio, gali arba negali diskvalifikuoti asmens, priklausomai nuo jų dydžio ir išmokėjimo.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPaskirstymo struktūra
Ar išeitis priklauso nuo pajamų, labai priklauso nuo to, kada mokama išeitinė išmoka. Jei išeitinė išmoka mokama visa vienkartine išmoka, pareiškėjas gali būti netinkamas bedarbystei tik tą savaitę, kurią jis gavo, bet turės teisę gauti išmokas visomis vėlesnėmis savaitėmis. Tačiau, jei išeitinės išmokos skirstomos į kelias savaites, darbo departamentas tai greičiausiai aiškins kaip nuolatines pajamas.
Apsvarstymai
Jei asmuo per tam tikrą laikotarpį gauna išeitines išmokas, jis vis tiek gali gauti išmoką, nors ir sumažintas nuo sumos, kurią jis paprastai galėtų gauti. Tikslus šio sumažinimo dydis priklausys nuo išmokos dydžio, proporcingai asmens darbo užmokesčiui. Be to, pasak Niujorko darbo departamento, darbdavys, mokantis darbuotoją už nepanaudotą atostogų laiką, neturi įtakos tinkamumui, nors asmuo negali prašyti išmokų, jei jis naudojasi šiuo atostogų laiku.
