Kaip konsultantas arba laisvai samdomas darbuotojas, nustatantis jūsų kainodaros struktūrą, yra viena iš labiausiai varginančių verslo pradžios dalių. Būtų malonu, jei galėtumėte tiesiog uždaryti sandorius ir žmonės rašys jums tuščius čekius. Išsiaiškinti, kaip imti mokestį ir ką mokėti už socialinės žiniasklaidos valdymą, yra veiksmingo verslo kertinis akmuo.
Jei mokėjote per daug, klientus nenusileidžiate. Jei perkraunate per mažai, bus sugadintas ir perkrautas.
$config[code] not foundTaigi, kai kurie socialinės žiniasklaidos konsultantų patarimai visuose mažų įmonių savininkams yra nemokami apie socialinės žiniasklaidos rinkodaros realijas ir išlaidas.
Socialinės žiniasklaidos rinkodaros biudžetai yra „Rise“
Vidutinės socialinės žiniasklaidos rinkodaros išlaidos yra maždaug 10 proc., Taip pat ir šis skaičius.
Pagal 10 geriausių skaitmeninių agentūrų:
„Nustatyta, kad vidutiniškai mėnesinės socialinės žiniasklaidos reklamos išlaidos yra nuo 4 000 iki 7 000 JAV dolerių. Tai yra nuo $ 200 iki $ 350 per dieną, o tai yra neįtikėtinai didelė kaina.
Vidutinė mėnesio kaina - nuo $ 2000 iki $ 4000 per mėnesį, kad sukurtumėte „Twitter“ paskyrą nuo nulio. Buvo nustatyta, kad daugelis įmonių kas mėnesį moka vidutiniškai apie 1000 ir 2500 JAV dolerių, kad reorganizuotų ir atnaujintų esamą „Twitter“ paskyrą. Norėdami sukurti ir valdyti „Facebook“ rinkodaros sąskaitą, PR agentūros renka vidutiniškai mėnesinį $ 2500 iki $ 5000 mokestį. “
Tai yra gana reikšmingi skaičiai, kurių dauguma mažųjų įmonių negali sau leisti. Jei galite, tikimės, kad samdosite iš aukščiausio lygio agentūros.
Ką tada turėtų daryti mažos įmonės, jei jie negali nukristi keturių grandinių „Twitter“ valdyme?
Išnuomokite viršų į vidutinio lygio laisvai samdomų vertėjų ar konsultantų nuomą
Tinkamo laisvai samdytojo ar konsultanto paieška neturi būti sudėtinga. Yra daug vietų, kuriose galima ieškoti tinkamo laisvai samdytojo. Tačiau prieš įšokdami ir bandydami samdyti savo pirmąjį laisvai samdomas vertintojas pirmiausia išsiaiškinkite šiuos pagrindinius elementus.
Nuspręskite savo rinkodaros biudžetą ir kur norite jį skirti
Žinant, ką išleidžia socialinė žiniasklaida ir kur ji skiriama, galite nustatyti veiksmingą strategiją. Jei klientas „Facebook“ reklamoje išleidžia 500–2000 JAV dolerių per mėnesį, būtų tikslinga investuoti daugiau išteklių į šios platformos bendruomenės valdymą.
Jei jie praleidžia mažai socialinės žiniasklaidos, gali būti prasminga nepaskirstyti lėšų „Facebook“ (darbo užmokesčio platforma). Vietoj to, jūs galite sutelkti savo energiją į atsirandančias socialines medijas, pvz., Periskopą, „Instagram“, „Instagram“ ir „Musical.ly“.
Jei nežinote, kaip tai padaryti, mokėkite 2-3 konsultantus už valandą. Paprašykite jų suskirstyti, kaip jie spręs jūsų verslui.
Pro patarimas: Niekada nebandykite konsultantų konsultuotis su raumenimis. Nors daugelis suteiks jums daug nemokamų patarimų, netikėsite, kiek papildomų žinių jie turės, kai juos sumokėsite. Patikėkite, mes žinome, kad bandote gauti nemokamą informaciją iš mūsų - sunku pasakyti.
Sukurkite kiekvienos platformos rezultatus ir užduotis, po to, kai suprantate, kokia yra socialinės žiniasklaidos priemonė ir kur ji yra skiriama (kai kurie konsultantai gali padėti jums išsiaiškinti, ko jums reikia).
Šios užduotys ir rezultatai gali būti:
- Kurti 7-10 kasdienių tweets
- Sukurti 2-4 „Facebook“ įrašus per savaitę
- Rašyti 1-2 dienoraščio straipsnius per mėnesį
- Raktinių žodžių, krypčių ir tendencijų temų stebėjimas
- Padidinti atitinkamus pasekėjus per 100 naujų pasekėjų per savaitę
- Kurkite, valdykite ir optimizuokite 1-2 skelbimus „Facebook“ ir „Twitter“
Tai padės jums įvertinti skirtingų socialinių medijų valdytojus ir palyginti obuolius su obuoliais. Tai taip pat padeda sumažinti dviprasmiškumą projekto taikymo srityje. Kai kurie žmonės mėgsta išgalvoti kalbą, kad užmaskuotų tai, ką jie daro.
„Dienos veikla, skirta padidinti dalyvavimą“ „Atitinkamų klausimų stebėjimas ir savalaikių CTA kūrimas“ „Strateginis valdymas ir savaitės„ Facebook “ir„ Twitter “paskyros įgyvendinimas Įsitikinkite, kad šios frazės skamba išgalvotai, bet jie tikrai nieko nesako. Yra daug, ką galima interpretuoti. Trumpa informacija yra geriausias būdas pasiekti tokio dydžio verslo sandorius. Kainų nustatymas valandiniu tarifu yra pats lengviausias. Tai yra kainodaros status quo. Rangovas apmokestins tam tikrą sumą per valandą ir atitinkamai sumokės klientui. Tai yra labai paprasta ir skaidri sistema, kurią reikia atlikti. Kadangi rangovas tampa žinomesnis, jie turi galimybę mokėti daugiau už valandą. Klientai moka tik tada, kai rangovas baigia valandinį darbą. Darbo valandos trūkumas yra tas, kad paprastai rangovas turi atlikti pirmąjį darbą ir gauti apmokėjimą. Jei klientas atsisako mokėti (ir manau, kad tai atsitiks), jie išgyvena laiką, kai jie dirbo. Dauguma klientų „uždengs“ darbo valandų skaičių. Tai protingas, nes teoriškai darbuotojas gali dirbti baziljoninę valandą ir tiesiog už juos sumokėti. Tai apsaugos klientui ir laisvai samdomas darbuotojas. Tačiau tai taip pat gali būti kliūtis. Keletą kartų nesugebėjau pasiekti gairių, nes pasikeitė „Facebook“ / „Instagram“ algoritmas. Ką veikė tik sustojęs, o valandinis viršutinės ribos neleido man pasiekti tų etalonų. Tiesą sakant, tai privertė mane nustoti dirbti valandinį darbą daugiau nei kas nors kitas. Blogiausias yra pasakyti klientui, kad nesugebėjote pasiekti gairių. Tikimės, kad sukursite supratimo santykius, kurie leis jums padidinti ar sumažinti savo savaitės valandas, atsižvelgiant į susidariusias situacijas. Tai yra scenarijus, kai klientas tam tikrą sumą iš anksto sumoka kaip kreditą už kelias valandas. Jie perka iš jūsų tam tikrą valandų skaičių, kad užtikrintų, jog galėsite dirbti. Laisvai samdomas darbuotojas ar konsultantas atlieka užduotis ir paslaugas, dėl kurių susitarta dėl daugelio valandų skaičiaus, arba kol jie pasiekia lyginamąjį indeksą, kad galėtų iš naujo įvertinti. Asmeniškai rekomenduoju abiems šalims laikyti pagrįstus modelius. Laisvai samdomas darbuotojas gauna iš anksto sumokėtą mokestį ir jie neturi laukti, kad sumokėtų sąskaitas. Klientas tiksliai žino, kokia kaina bus ir ką jie gauna. Klientas ir laisvai samdomas darbuotojas nustato darbo apimtį. Tai apima tai, kokios paslaugos bus teikiamos, kokie lyginamieji standartai bus pasiekti ir kokios išlaidos bus. Jis yra labai panašus į modelį su laikikliu, išskyrus atvejus, kai pridedamos nustatytos valandos. Jei klientui už projektą imamas 2 000 JAV dolerių, o laisvai samdomas darbuotojas užima 5 valandas - laisvai samdomas darbuotojas daro banką! Tačiau jei laisvai samdomas darbuotojas trunka 400 valandų, kad užbaigtų tą patį projektą, jie atlieka 5 dolerius per valandą. Abi šalys žino, kad reikia susitarti dėl išlaidų. Tiesa apie socialinės žiniasklaidos rinkodaros biudžetus yra ta, kad jie labai skiriasi. Kuo daugiau investuosite į socialinę žiniasklaidą, tuo didesnę grąžą turėtumėte turėti (paprastai). Tiesą sakant, jūsų konkurencija vis daugiau ir daugiau investuoja į socialinę žiniasklaidą. Jūs turėtumėte būti per daug. Matau dieną, kai 80 proc. Rinkodaros biudžetų yra socialinės žiniasklaidos priemonės, o likę 20 proc. Ar yra daugiau melų, kai kalbama apie socialinės žiniasklaidos biudžetus? Biudžeto nuotrauka per „Shutterstock“ Kas valandą, fiksatorius arba fiksuoto projekto kaina
Gaukite mokestį už laikiklį
Projektu pagrįstas kainų nustatymas gali būti didžiausias iššūkis, bet taip pat gali būti pelningiausias
