Mažos įmonės yra užtvindytos tūkstantmečio darbo ieškančių asmenų visoje šalyje.
Tačiau ne visos mažos įmonės nori samdyti jauniausius darbuotojus.
Iš tiesų, kai kuriuose JAV miestuose mažos įmonės nori samdyti darbuotojus, turinčius daug daugiau patirties - „Baby Boomers“. „Indeed.com“ duomenys rodo, kad mažos įmonės siekia užpildyti savo įdarbinimo sąrašus su šio amžiaus grupėje esančiais žmonėmis, daugiausia širdyje.
$config[code] not foundKur smulkios įmonės samdo kūdikių bumas
„Grand Rapids“, Mičiganas, užėmė aukščiausią vietą kaip miestas, kuriam reikalinga kūdikių bumo pagalba.Iš tikrųjų, naudodamasis mažų įmonių darbo vietų sąrašais, naudodamas palūkanų balą, naudodamas vartotojų spustelėjimus, šiuos duomenis galite sukurti.
Hiustonas, Oklahoma Sitis ir Klyvlendas taip pat užėmė aukščiausią vietą tarp miestų, kuriuose įmonės ieškojo kūdikių bumo, pagal tą pačią informaciją.
Tačiau ne tik vietos, kuriose žmonės linkę įsikurti, kai mažos įmonės ieško pagalbos „Baby Boomer“ pagalbos. Miestai, kuriuose atrodo, kad naujoji ekonomika klestėjo, taip pat reikalauja didelių kiekių „Baby Boomers“ atvirų darbo vietų. San Antonijas, Atlanta, Rolis ir Austinas, Teksasas, linkę pritraukti jaunų ir vyresnių darbuotojų.
Džeksonvilis, Florida, ir Naujasis Orleanas taip pat padarė 10 geriausių „Indeed“ sąraše.
Taigi, kas yra tai, kad pritraukia mažąsias įmones į „Baby Boomers“?
„Kūdikių bumas dažnai ignoruojamas dėl daugybės istorijų ir tyrimų apie neabejotinai didelę ir svarbią tūkstantmečio darbo jėgą. Tačiau, kadangi daugelis žmonių visoje šalyje dirba ilgiau, jie išlieka svarbia tiek didelių, tiek mažų įmonių darbo jėgos dalimi “, - sako vyriausiasis vyriausiasis viceprezidentas Paulas Wolfe, HR vyriausiasis vadovas. „Kaip rodo mūsų miestų sąrašas, daugelis kūdikių boomers domisi darbu su mažomis įmonėmis ir dažnai gali suteikti didelę patirtį ir vadovavimą organizacijai.“
Vaizdas: Indeed.com
1 komentaras ▼
