Valstyb ÷ s susitraukia d ÷ l įmonių, kurios netinkamai klasifikuoja savo darbuotojus kaip nepriklausomus rangovus. Ženklinimas asmeniui, kuris yra nepriklausomas rangovas, reiškia, kad įmonės neprivalo mokėti pajamų mokesčio, mokėti socialinio draudimo ir medicinos mokesčius ar nedarbo mokesčius.
Tačiau, siekdamos gauti darbdavių mokestines išmokas, valstybės, kuriose yra pajamų, žiūri į darbuotojų klasifikaciją.
$config[code] not foundŽinoma, daug klaidingų klasifikacijų atsiranda dėl sąžiningos klaidos, nes linija, skirianti darbuotoją iš nepriklausomo rangovo, dažnai yra miglota. Ar žinote skirtumą tarp nepriklausomų rangovų ir darbuotojų? Toliau pateikiamos gairės, kurias reikia žinoti.
Apskritai, IRS mano, kad asmuo yra nepriklausomas rangovas, jei jūsų verslas turi teisę kontroliuoti arba nukreipti tik darbą, kurį jūs samdote atlikti, bet ne tai, kas bus padaryta ir kaip tai bus padaryta.
IRS nustatymas grindžiamas trimis kriterijais:
Elgesys
Ar darbas iš tikrųjų atliekamas jūsų patalpose? Ar pateikiate darbui reikalingą įrangą ar priemones? Ar kasdien mokate asmenį?
Jei taip, jie greičiausiai yra darbuotojas. Kita vertus, jei asmuo dirba savo biure, naudojasi savo įranga ir nusprendžia, kaip bus atliktas darbas, jie greičiausiai yra nepriklausomas rangovas.
Finansinis
Ar asmuo nusipirko įrangą ar įrankius darbui atlikti? Ar jis (ji) tvarko susijusias išlaidas (pvz., Pirkdamas prekes ar sumokėdamas telefono sąskaitą), ar grąžina asmeniui? Ar mokate asmeniui atlyginimą arba mokate už projektą? Ar esate asmens vienintelis pajamų šaltinis, ar jis atlieka tą patį darbą kitiems klientams?
Santykiai
Ar turite sutartį su asmeniu? Jei taip, ar ji nurodo santykių pradžios ir pabaigos datą arba sutelkti dėmesį į konkretų projektą? Jei taip, asmuo dažniau yra nepriklausomas rangovas.
Ar suteikiate asmeniui naudos, pvz., Gyvybės ar sveikatos draudimo, ar apmokamą laiką? Jei taip, asmuo dažniau yra darbuotojas.
Aišku, čia yra daug pilkų zonų. Jei abejojate, kaip klasifikuoti ką nors, pasikalbėkite su savo buhalteriu ir, jei vis dar nesate tikras, byla SS-8 (PDF), Darbuotojų statuso nustatymas federalinių darbo mokesčių tikslais ir pajamų mokesčio išskaičiavimas, su IRS.
Jie nustatys darbuotojo statusą, kuris gali užtrukti iki šešių mėnesių, bet leis jums suprasti.
Šis straipsnis, kurį pateikė „Nextiva“, skelbiamas per turinio platinimo sutartį. Originalą galima rasti čia.
„Apple Orange“ palyginimas Nuotrauka per „Shutterstock“
8 Pastabos ▼
