Bedarbio išmokos padeda asmenims, kuriems nėra darbo, užtikrinti jų materialinius poreikius. JAV kiekviena valstybė administruoja savo nedarbo kompensavimo programą. Nors kiekvienos programos specifiniai reglamentai skiriasi priklausomai nuo valstybės, daugelis valstybių neleidžia asmenims, kurie gauna neapmokamas atostogas, gauti bedarbio išmokas. Šie darbuotojai gali pateikti pretenziją, tačiau jie negali gauti kompensacijos.
$config[code] not foundNedarbo kompensavimo apžvalga
Dauguma reguliarių valstybinio nedarbo laikotarpių trunka 26 savaites. Pareiškėjai turi pateikti reguliarias pretenzijas, kad kas savaitę gautų išmokas. Bedarbio kompensacijos pareiškėjai turi atitikti tam tikrus reikalavimus, susijusius su jų uždirbtomis pajamomis, jų darbo praradimo priežastimi ir galimybe dirbti.
Darbo atskyrimo reikalavimai
Norėdami gauti bedarbio kompensaciją, darbuotojai turi būti be darbo. Dauguma valstybių reikalauja, kad nedarbo ieškovai netektų savo darbo. Paprastai tiems, kurie atleidžiami dėl prastų rezultatų arba atleidžiami dėl darbo stokos, suteikiama teisė gauti išmokas. Tačiau darbuotojai, kurie nutraukiami dėl netinkamo elgesio, paprastai negali gauti išmokų. Tie, kurie mesti be geros priežasties, taip pat yra netinkami.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNeapmokėtas išėjimas
Daugelis kompanijų vartoja terminą „neapmokamos atostogos“, kad būtų galima paminėti atostogas be darbo. Darbuotojai gali imtis nemokamų atostogų, kad galėtų rūpintis šeimos situacijomis, asmeninėmis avarinėmis situacijomis ar medicininėmis sąlygomis. Atostogų metu darbuotojai negauna darbo užmokesčio, tačiau jie gali gauti tolesnę naudą darbdaviui. Dauguma kompanijų leidžia darbuotojams grįžti į darbą po atostogų.
Teisė gauti išmokas už neapmokėtas atostogas
Darbuotojai, kurie gauna nemokamą atostogas, vis dar yra jų įmonių darbuotojai. Kadangi jie iš tikrųjų neturi darbo, dauguma valstybių neleidžia šiems asmenims reikalauti bedarbio išmokų. Tačiau kai kuriose valstybėse bedarbių skyrius atlieka tyrimą, kad nustatytų, ar darbuotojas, turintis nemokamą atostogas, turi teisę gauti kompensaciją.
