Tam tikru metu darbo pokalbio metu gali kilti klausimas dėl kompensacijos. Tai gali sukelti nerimą darbo ieškotojui, ypač nepatyrusiam. Kaip ir bet kokiame darbo pokalbio aspekte, raktas į sėkmingą derybų dėl darbo užmokestį yra pasirengimas ir pasitikėjimas. Laimei, šie aspektai vyksta kartu. Padarykite savo namų darbus tinkamai ir galite pasitikėti.
Paruoškite
Jei nežinote, kokia turėtų būti jūsų pozicija, einate į darbo pokalbį. Darbo užmokestį lemia du pagrindiniai veiksniai: pozicija ir patirtis. Galų gale, pradinio lygio analitikas žymiai mažiau nei 20 metų patirtį turintis vyresnysis analitikas. Surinkite informaciją apie vidutinį jūsų darbo vietos ir patirties lygį. JAV darbo statistikos biuras yra geras šaltinis, kurį galite naudoti paieškoje. Turėdami numerį ir informaciją, kurią norite paremti, jūs įsitraukiate į tvirtą derybų poziciją.
$config[code] not foundNeprašykite pirmosios
Darbo pokalbio metu pinigus paminėjęs asmuo paprastai yra tas, kuris praranda. Nesakykite, kokia pozicija moka. Neįtikėtinai, jei interviu neiškels, jūs taip pat neturėtumėte. Tikėtina, kad jis paprašys jūsų apie dabartinį kompensacijos lygį. Atsakykite sąžiningai ir laukite tolesnių veiksmų. Jei jis klausia, kokio lygio kompensaciją ieškote, tiesiog pasakykite, kad norite „pasiūlymo, atitinkančio poziciją ir mano patirties lygį“.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėBūkite tikri
Tam tikru momentu arba interviu pateikėjas pasiūlys pasiūlymą, arba paspaudžia jus dėl jūsų atlyginimų lūkesčių. Kai kalbama apie šį tašką, suteikite jam numerį, kurį atėjote per savo tyrimus. Jei jis pasilieka, pasakykite jam, kad atlikote išsamius tyrimus ir kad šis skaičius atitinka darbą, kurį turi žmogus, turintis jūsų metų patirtį. Būkite aiškūs, tiesioginiai ir patekę į akis. Rodydami pasitikėjimą, parodote jam, kad žinote savo vertę ir nesiruošiate leisti sau būti per mažai apmokėtam.
Laikykite savo atsakymą
Vykstant deryboms, apklausėjas pasieks tokį tašką, kur jis yra tvirtas. Nesikreipus į diskusiją, tiesiog padėkokite interviu ir pasakykite jam, kad jį apsvarstysite. Nesvarbu, ar tai yra toks mažas pasiūlymas, kad jis ribojasi su įžeidimais ar aukštesniu už jūsų laukinius sapnus, nenorite šokti. Jei jis yra per mažas, jums bus suteikta laiko persvarstyti, galbūt net laikas susitikti su kitais, mažiau kvalifikuotais kandidatais. Jis arba supras, kad jis turi pasiūlyti jums daugiau, arba duoti darbą žmogui, kuris tai padarys mažiau. Jei pasiūlymas yra aukštas ir šokinėjate į jį, susilpninsite savo derybinę poziciją dėl ateities darbo užmokesčio didinimo. Bet kuriuo atveju, pasilikę ir žinodami savo vertę, galėsite sėkmingai derėtis dėl darbo užmokesčio.
