Skaitmeniniai nomadai, kaip jie vadinami, yra vis didėjančių laisvai samdomų rašytojų, verslininkų, menininkų ir kt. Dalis. Vietoj to, kad liktų ir dirbtų iš vieno stacionaraus buto, jie nusprendžia skleisti savo sparnus ir keliauti po pasaulį, kol jie dirba iš savo nešiojamųjų kompiuterių.
Dėl šios didėjančios tendencijos yra nemažai internetinių įrankių ir paslaugų, skirtų šiems laisvai samdomiems tyrėjams. Pavyzdžiui, verslininkas Pieter Levels sukūrė Nomad sąrašą - svetainę su ištekliais skaitmeniniams nomadams, įskaitant butų sąrašus, pokalbių kambarius, darbo pasiūlymus ir kt.
$config[code] not foundSkaitmeniniai nomadai gali rasti viską nuo įrankių, padedančių jiems pasirinkti kitą miestą, o taip pat „Slack“ bendruomenę, kurioje yra apie 2500 narių.
Viena iš tokių priemonių, skirtų padėti darbdaviams ir laisvai samdomiems darbuotojams rasti galimą rungtynę, yra „Jobbatical“. Naudodamiesi šia paslauga, darbdaviai gali sukurti paskyrą ir vienas iš svetainės narių padėti sukurti darbo vietų sąrašą. Interviu su smulkaus verslo tendencijomis „Jobbatical Marketing Chief Isabel Hirama“ paaiškina:
„Mums patinka padėti komandoms iš viso pasaulio rasti kitą puikų komandos narį, o mes jau turėjome daugiau kaip 600 kompanijų, naudojančių„ Jobbatical “nuo mūsų paleidimo prieš septynis mėnesius … Mes patys sukuriame sąrašą ir sunkiai dirbame, kad jie taptų gyvi - ką darbdaviai iš tiesų vertino, kad jiems nereikia daryti didelio teksto rašymo, formatavimo, leidybos ir kt.
Jobbatical dėmesys sutelkiamas į trumpesnes laisvai samdomų vertėjų darbo sąlygas: beveik kaip atostogos ar nuotykiai. Į svetainę taip pat yra daug stažuočių, todėl jie puikiai tinka koledžo studentams, norintiems išvykti vasarą ir vis dar gauti darbą.
$config[code] not foundĮmonės iš viso pasaulio gali skelbti savo darbo skelbimus, trunkančius nuo trijų mėnesių iki metų. Bet kodėl toks trumpas laikotarpis?
Idėja dirbti penkerius ar daugiau metų toje pačioje įmonėje dažnai sukels siaubingą išvaizdą (ypač iš jaunesnės minios), kuri maždaug verčia į „Penkerius metus ilgas laikas, ar aš tikrai čia būsiu?“ Per tokias svetaines kaip „Jobbatical“, potencialūs darbuotojai gali gauti savo kojų šlapias, tuo pačiu įgydami tiek darbo, tiek asmeninę patirtį, be spaudimo verstis karjerą.
Nors perėjimas į kitą šalį gerai, dauguma žmonių yra šiek tiek nervingi, vieneri metai atrodo labiau kaip nuotykis. Jie gali iš karto išbandyti naują šalį, miestą ir darbą, o jei jiems patinka, kartais laisvai samdomi darbuotojai tampa nuolatiniais darbuotojais. Jei ne, nėra jokių sunkių jausmų.
Tolimesnėms šalims (pvz., Estijai, kur yra „Jobbatical“) tai taip pat reiškia šiek tiek laiko dėmesio centre. Talentingi profesionalai iš viso pasaulio gali ištirti galimybes tose vietose, kuriose jie niekada nebuvo girdėję, bet nori.
Mažos įmonės ir pradedančiosios įmonės tikrai gali pasinaudoti šių „bandomojo laikotarpio“ darbo vietų sąrašais. Kitų darbuotojų samdymas gali būti didelė rizika mažoms ir naujoms įmonėms, o naudojant šią svetainę jie gali išbandyti galimus komandos narius, taip pat pritraukti kai kuriuos žmones ir talentus, kurių jie niekada negalėjo pasiekti kitaip.Užuot matę naują darbą, pradedantį mažą verslą kitoje šalyje, kaip „blogą karjerą“, tai labiau įdomi vasara užsienyje.
Vaizdas: Jobbatical.com
