$config[code] not foundŽmogiškieji ištekliai gali būti svarbi kiekvieno verslo dalis. Tačiau mažiausiai įmonių, tikėtina, neturės išteklių skirti visą padalinį žmogiškiesiems ištekliams arba netgi perduoti ją.
„OneTouchTeam“ yra labai susipažinęs su sunkumais, su kuriais susiduria mažos įmonės, bandydami paleisti savo asmeninius HR sprendimus. Taigi, bendrovė sukūrė DIY žmogiškųjų išteklių sprendimą. Skaitykite apie įmonės kelionę ir filosofiją šios savaitės „Small Business Spotlight“.
Ką daro verslas
Teikia DIY žmogiškųjų išteklių sprendimą.
Vadovas Stuartas Hearnas paaiškina:
„Dauguma smulkaus verslo įmonių neturi savo asmeninių žmogiškųjų išteklių srities žinių ir negali sau leisti gauti išorės personalo pagalbos. „OneTouchTeam“ yra internetinė „DIY“ žmogiškųjų išteklių programinė įranga, kuri suteikia mažoms įmonėms visas priemones, kurių jiems reikia norint patiems valdyti savo žmogiškųjų išteklių ir darbo užduotis. “
Verslo niša
Apima viską, ką verslui gali tekti paleisti HR programą.
Hearn sako:
„Rinkoje yra daug HR programinės įrangos. Tačiau „OneTouchTeam“ daro daugiau nei leidžia įmonėms išsaugoti savo darbuotojų duomenis ir atostogų įrašus. Tai iš tiesų pasakoja jiems, kaip daryti savo žmogiškuosius išteklius. Ji turi praktinių patarimų, kaip daryti viską nuo nuomos iki šaudymo. Ir tai ateina su teisiškai atitinkančia užimtumo politika ir sutartimis. “
Kaip pradėtas verslas
Mažų įmonių prašymu.
Hearn paaiškina:
„Mano verslo partneris Markas ir aš dirbo žmogiškųjų išteklių užsakomųjų paslaugų kompanijoje. Vis dažniau teiravome smulkių įmonių ir pradedančiųjų, kurie tikrai reikalavo HR pagalbos ir paramos, bet negalėjo sau leisti mokėti už užsakomą paslaugą. Taigi pradėjome galvoti apie tai, kaip galėtume naudoti technologijas, kad padėtų jiems kuo greičiau atlikti savo asmeninę žmogiškųjų išteklių sistemą. “
Didžiausias laimėjimas
Reitingas pirmajame „Google“ puslapyje.
Pagal „Hearn“:
„Mūsų pradinė strategija buvo parduoti daugiausia per partnerių įmones, tokias kaip buhalteriai. Tačiau mes taip pat investavome pinigus į „SEO“, o kai jis pradėjo veikti ir pradėjome reitinguoti „Google“ pirmajame puslapio pusėje, kasdien pradėjome rinkti naujus klientus. Tai pakeitė viską mums. “
Didžiausia rizika
Uždrausti kampanijos „Mokėti už paspaudimą“ veiklą.
Hearn paaiškina:
„Į mūsų svetainę pateko daug srauto, bet mes manėme, kad eismas nesukuria pakankamai pajamų. Tai buvo nervų stelažai, nes tai lėmė nemažai žmonių, išėjusių nemokamus tyrimus. Tačiau po mėnesio analizės paaiškėjo, kad mūsų mokamų klientų lygis vis dar didėja tuo pačiu lygiu. Tai parodė, kad mūsų ekologinis srautas (per SEO) buvo geresnis už mūsų mokamą už srautą. “
Didžiausias iššūkis
Bendrovės finansavimas anksti.
Hearn sako:
„Programinė įranga yra brangu statyti, jei norite tai padaryti teisingai. Mes turėjome pakankamai lėšų savarankiškam fondui per 6 mėnesius, o po to mes planavome gauti išorinį finansavimą, kad galėtume išlaikyti, kol mūsų pardavimai bus pakankami mums palaikyti. Tačiau vėliau mūsų verslo treneris mums patarė, kad norint gauti išorinį finansavimą prieš pasiekdami tam tikrą pajamų lygį, būtų sunku, ir mes turėtume suteikti pernelyg didelę nuosavybę. Taigi nusprendėme imtis kitų darbų, kad galėtume mokėti sau, kol gaunamos pakankamos pajamos, kad galėtume palaikyti visą laiką. Tais metais tai buvo tikrai užimtas metai! “
Kaip jie išleidžia papildomą $ 100,000
Naujų funkcijų pridėjimas.
Hearn sako:
„Mes nuolat prašome„ OneTouchTeam “pridėti naujų funkcijų. Taigi mes naudosime pinigus, kad galėtume pridėti naujų funkcijų greičiau nei dabar.
Darbo vietos kultūra
Nuolatinis internetinis ryšys.
Hearn paaiškina:
„Mes neįprasta, kad mes visi dirbame iš namų, kaip mes gyvename visiškai skirtinguose miestuose. Taigi turėjome išmokti bendrauti visiškai internete. Taigi kasdieniniai susitikimai vyksta per „Google Hangout“, o įprastas biuro leidimas vyksta per momentinius pranešimus. Du mūsų kūrėjai niekada net nesusitiko, bet jie vis dar turi gerus darbo santykius! “
mėgstamiausia citata
„Jūs neturite matyti viso laiptų, tiesiog žengti pirmąjį žingsnį.“ ~ Martin Luther King.
Hearn sako:
„Mums patinka tai, kad mes sukūrėme savo programinę įrangą vienu nedideliu žingsniu (procesas vadinamas„ judriu programinės įrangos kūrimu “).“
* * * * *
Sužinokite daugiau apie „Small Biz Spotlight“ programa.
Vaizdas: OneTouchTeam
4 Pastabos ▼
