Kai žinote, kad jūsų bosas turi savo darbą virš galvos, kad galėtumėte padaryti tai, ko nori, galite jaustis kaip jūsų darbas tapo košmaru. Daugeliu atvejų jums reikia daryti tai, ką jūsų vadovai ir prižiūrėtojai užduoda, atsižvelgdami į jūsų darbo aprašymą. Bet jūs neturite jaustis kaip jūsų toksinis bosas turi visas korteles. Jūs galite imtis veiksmų, kad išspręstumėte situaciją, kad ji ir toliau neturėtų įtakos jūsų moralei ir gerovei.
$config[code] not foundNustatykite tinkamas ribas
Vienas iš efektyviausių būdų dirbti su toksišku bosu yra nustatyti sveikas ribas, sako komunikacijos ekspertas Van Moody straipsnyje CNBC.com. Tiesiog todėl, kad esate darbuotojas, nereiškia, kad jūsų bosas jums padės. Jei jūsų viršininkas eina per liniją, jums reikia aktyviai nustatyti tinkamas, sveikas ribas, atsižvelgiant į tai, ką galite pagrįstai atlikti. Pavyzdžiui, jūs neturite pasakyti „taip“ kiekvienam prašymui arba nužudyti save, dirbdami per daug viršvalandžių, nes jūsų viršininkas gali atrodyti kaip jūsų darbas virš galvos. Sutelkti dėmesį į tai, ką galite realiai atlikti, ir leiskite jam žinoti, ką galite padaryti. Jūs turite teisę pasakyti „ne“, kai turite visą darbo plokštelę ir negalite prisiimti daugiau pareigų.
Aptarkite situaciją
Vienas iš efektyviausių - jei bauginantis - būdų, kaip išspręsti problemą su savo viršininku, yra spręsti klausimą tiesiogiai. Suplanuokite susitikimą su savo viršininku ir leiskite jam žinoti, kaip jaučiatės. Galima, nors ir neįmanoma, kad jūsų bosas nežino savo elgesio. Jo raginimas jį elgtis gali padėti pagerinti jūsų padėtį. Nerodyti baimės ar tapti emociniu, kai kalbate apie savo susirūpinimą, nes tai gali tik papildyti degalus savo ugnimi. Būkite ištikimi ir profesionalūs. Paaiškinkite, kad esate susirūpinęs, kad jūsų bosas kelia grėsmę jūsų darbui, kad galėtumėte dirbti daugiau. Pateikite naujausių prašymų, kuriuos jis pateikė siekdamas paremti jūsų klausimus, pavyzdžius. Galiausiai pasakykite savo viršininkui, kaip jo elgesys veikia jūsų požiūrį ir produktyvumą.
Kreipkitės į žmogiškuosius išteklius
Blogi viršininkai atsitraukia nuo netinkamo elgesio, nes darbuotojai bijo prieš juos atsistoti - ir suprantama. Bet leisdamas savo viršininkui laikyti savo darbą virš galvos, kaip būdą manipuliuoti, jums kyla daugiau problemų. Jūs niekada nugalėsite, net jei darysite viską, ko jis prašo. Kai manote, kad jūsų darbas yra pavojingas, nes jūsų viršininkas yra nepagrįstas ar manipuliuojantis, kreipkitės į savo įmonės žmogiškųjų išteklių skyrių arba savo sąjungos atstovą. Laikykite dokumentus, susijusius su sąveika, kurią turėjote su savo bosu, kad apibūdintumėte jo elgesį taip, kad esate gerai pasiruošę susitikimui. Susitikdami su personalo atstovu arba profesinės sąjungos atstovu, apibūdinkite situaciją ramiuose, neutraliuose tonuose. Pateikite konkrečių pavyzdžių, ką jūsų vadovas nurodė ar padarė, ir kada ir kur tai įvyko. Jei padėtis nepagerėja net pasikonsultavusi su kitais, jums gali būti kitokio pasirinkimo, nei atnaujinti savo darbą ir pradėti ieškoti kito darbo.
Ieškokite emocinės pagalbos
Darbas su manipuliuojančiu bosu gali būti emociškai nusausinamas, ypač todėl, kad tikriausiai praleidžiate didžiąją dalį savo darbo valandų. Norint susidoroti su jūsų padėtimi, būtina turėti tvirtą paramos tinklą. Pagal „Help Guide“ svetainę, susiejimas su pagalbiniais bendradarbiais, kurie gali suprasti jūsų padėtį, gali padėti sumažinti stresą. Pasikalbėkite su savo šeimos nariais ar patikimais draugais. Jei jums reikia pagalbos sprendžiant neigiamus savo gyvenimo padarinius, pasikonsultuokite su patarėju ar psichikos sveikatos priežiūros specialistu.
