Visuomenės bruožai susideda iš asmeninių įgūdžių ir asmeninių savybių, kurios padeda jums susitarti su kitais. Socialumas yra viena iš penkių veiksmingo lyderio savybių, sako Peteris G. Northouse savo knygoje „Lyderystė: teorija ir praktika“. Turėdamas bendravimo bruožus, esate draugiškas, išeinantis, mandagus, taktiškas ir diplomatinis. Jūs ieškote malonumo ir įvykdymo iš savo santykių. Socialinės savybės yra svarbios jūsų bendrai gerovei ir gali pagerinti jūsų darbo patirtį.
$config[code] not foundVadovavimas
Visuomenės savybės gali padidinti jūsų sėkmės galimybes darbo vietoje, pvz., Gauti lyderio poziciją. Darbo vietos lyderiai turi sugebėti veiksmingai bendrauti su diplomatija ir taktika. Jei norite įgyti karjerą, turėsite parodyti entuziazmą ir gerai sekti su kitais. Pasak Dan McCarthy iš Whittemore verslo ir ekonomikos mokyklos, žmonės, neturintys socializacijos bruožų, gali rizikuoti, kad jie bus nepriimtini ar nesidomi dirbti kaip komandos narys, o tai gali neigiamai paveikti jūsų vadovavimo gebėjimus.
Sumažintas stresas
Kartais darbas gali būti stresas ir varginantis visiems. Stresas gali sukelti fizinius simptomus, tokius kaip galvos skausmas ar pilvo skausmas, arba psichikos simptomai, pvz., Depresija ar dirglumas. Tačiau žmonės, turintys stiprią paramos sistemą darbe, gali patirti mažiau streso, galbūt todėl, kad jie jaučiasi kaip komandos, kuri siekia bendro tikslo, dalis. Jei turite socialinio aprėpties požymių, greičiausiai galėsite sukurti paramos tinklą. 2012 m. Žurnale „Bendruomenė, darbas ir šeima“ paskelbtas tyrimas parodė, kad padidėjusi darbuotojų parama darbo vietoje buvo teigiama koreliacija su geresne sveikata, mažesniu išsekimu ir mažiau skausmo.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPatobulinta darbo aplinka
Būdamas draugiškas, reiškia, kad turite draugišką, atvirą ir dėmesingą požiūrį į savo bendradarbius. Jūs parodote šilumą ir susidomėjimą kitais, kurie gali juos labiau priimti. Dauguma žmonių nenori būti aplink tuos, kurie yra neigiami, vidutiniški ar nesąmoningi. Gali būti, kad jums patiks daugiau dirbti, jei žinote, kad jūsų bendradarbiai mielai jus matys. Straipsnyje, paskelbtame 2006 m. Pavasario leidinyje „Elektroninis mokslo ir specialybės žurnalas“, teigiama, kad bendradarbių tarpusavio ryšys sukuria malonesnę darbo aplinką, kurioje žmonės labiau linkę įdėti papildomų pastangų, kad užbaigtų užduotis ir parodytų daugiau kūrybiškumo.
Biuro draugystės
Dauguma žmonių praleidžia nemažą dalį savo darbo valandų. Kartais jūs neturite laiko investuoti į draugų užsidirbimą ne darbo vietoje. Atsižvelgiant į bendravimo bruožus gali padidėti tikimybė kurti draugystę darbo vietoje, taip pat gali padėti jums sukurti visą gyvenimą trunkančius draugus, su kuriais jums patinka praleisti laiką ne darbo valandomis. Padaryti prasmingą biuro draugystę gali padidėti pasitenkinimas darbu. Iš tiesų, pasak „Gallup Business Journal“, galimybė turėti artimą draugą darbe buvo teigiama koreliacija su darbuotojų lojalumu ir aukštesniu našumu.
