Franšizės įmonės auga sparčiau nei bet kuris kitas ekonomikos sektorius. Be to, jie sukuria darbo vietas greičiau.
Pagal Tarptautinės franšizės asociacijos prognozes jau penktą kartą iš eilės 2015 m.
Organizacija neseniai išleido savo franšizės verslo ekonominę perspektyvą.
Oficialiame pranešime skelbiant IFA prezidentą Steve Caldeira sakė:
$config[code] not found„Franšizė yra gyvybiškai svarbus ekonomikos augimo variklis Jungtinėse Amerikos Valstijose, o 2015 m. Atrodo dar vienas stiprus franšizės įmonių metas. Nuolat didėjant darbo vietoms, vartotojų išlaidos padidins sąlygas kitiems stipriems franšizės įmonių augimo metams. “
Kai kurie IFA apklausoje pateikti teigiami rezultatai:
- Naujos darbo vietos: Tikimasi, kad šiais metais franšizės prideda 247 000 darbo vietų. Tai 2,9 proc. Daugiau nei 2014 m. Taip pat franšizės įmonėse sukuriama 8,8 mln. Darbo vietų.
- Daugiau įmonių: Šiemet bus atidaryta apie 12 111 daugiau franšizės įmonių. Tai 1,1 proc. Daugiau franšizių, atidarytų šiais metais nei pernai.
- Didesnis išėjimas: Su daugiau franšizės įmonių gaunama daugiau ekonominių rezultatų, IFA pranešime. 2015 m. Franšizės įmonėms turėtų būti sukurta 889 mlrd. Tai yra 5,4 proc. Daugiau nei 2014 m.
- Augantis BVP: Šių metų franšizės įmonių bendrasis vidaus produktas turėtų augti 5,1 proc. Tikimasi, kad šalies BVP augs 4,9 proc., O tai reiškia, kad franšizės įmonės turėtų augti greičiau nei visa ekonomika.
Tačiau, nepaisant šio impulso, yra priežasčių susirūpinti.
Jau franšizės įmonių savininkai praneša apie neigiamą poveikį įgyvendinus ir įgyvendinant Įperkamos priežiūros įstatymą.
Du trečdaliai franšizės gavėjų ir 85 proc. Franšizės gavėjų teigia, kad „Obamacare“ neigiamai paveikė.
Ir pastarojo meto minimalaus darbo užmokesčio pokyčiai valstybės ir vietos lygiu taip pat turėjo įtakos franšizės įmonėms.
IFA ataskaitoje nustatyta, kad 85 proc. Franšizės davėjų ir franšizės gavėjų mano, kad vietos ar valstybės minimalaus darbo užmokesčio pokyčiai turės neigiamą poveikį jų verslui.
Tačiau vienas didžiausių franšizės davėjų susirūpinimą kelia neseniai Nacionalinės darbo santykių tarybos pateiktos paraiškos.
NBLR teigia, kad „McDonald's Corp.“ 2012 m. Veikė kaip „bendras darbdavys“ su kai kuriais savo franšizės gavėjais dėl to, kad kai kurie darbuotojai stengėsi padidinti darbo užmokestį. Šis žingsnis siekia, kad bendrovė būtų vienodai atsakinga už tariamus nusižengimus darbuotojams už sąjungos organizavimo veiklą kai kuriuose restoranuose.
NBLR pareiškime teigiama, kad ši veikla apima diskriminacinę drausmę, valandų skaičiaus mažinimą ir, kai kuriais atvejais, išmetimą. Pranešime NBLR paaiškina:
„(„ McDonald's “) pakankamai kontroliuoja savo franšizės gavėjų operacijas, nesaugo prekės ženklo, kad jis taptų tariamu bendru darbdaviu su savo franšizės gavėjais. Šią išvadą patvirtina ir McDonald's, JAV, LLC nacionalinis atsakas į franšizės darbuotojų veiklą, dalyvaujant greito maisto darbuotojų protestuose, siekiant pagerinti jų darbo užmokestį ir darbo sąlygas. “
Tačiau savo ataskaitoje IFA atsakė, kad sprendimas paliko franšizės gavėjus, smulkaus verslo savininkus, įsigijusius „McDonald“ verslo modelį, neaišku, kur jie buvo. Kaip nurodė Caldeira:
„Šis netinkamas skundas kelia grėsmę visam franšizės verslo modeliui. Šimtai tūkstančių franšizės gavėjų dabar turi veikti, nežinant, ar jie turėtų patikėti, kokie jų sutartys aiškiai nurodo, kad jie yra atsakingi už savo darbo vietos praktiką, įskaitant darbo užmokesčio ir valandų nustatymą, arba kad įmonės, iš kurių jie licencijuoja savo prekių ženklus, taip pat yra atsakingas už šiuos dalykus. Nutarimas galėtų stabdyti tai, kas atrodo kaip spartesnio augimo ir darbo vietų kūrimo franšizės sektoriuje reklama. “
Pasak IFA ataskaitos, 85 proc. Apklaustųjų mano, kad federalinės agentūros sprendimas būtų „reikšmingas“. Ir daugelis įdomu, kaip tai turės įtakos ir kitoms franšizėms.
Augimo nuotrauka per Shutterstock
3 Pastabos ▼
