Žmogiškųjų išteklių administracijos padėjėjas teikia bendrą biuro paramą, pvz., Skambinti telefonu ir valdyti žmogiškųjų išteklių vadovų kalendorius. Ji taip pat prižiūri konkrečias žmogiškųjų išteklių funkcijas, įskaitant darbuotojų bylų palaikymą ir klausimus, susijusius su darbo užmokesčiu ir išmokomis. Vidutinė metinė alga HR asistentui yra 37,510 JAV dolerių, darbo statistikos biuro ataskaita.
Konfidencialumas
Žmogiškųjų išteklių padėjėjas turi įrodyti profesionalumą ir atskaitomybę, kai dirba su jautriais darbuotojų įrašais, įskaitant kompensacijos ir veiklos valdymo duomenis. Ji užpildo dokumentus ir įrašo duomenis apie darbuotojų paaukštinimą, drausminius veiksmus ir nutraukimus. Asistentas remia įdarbinimo iniciatyvas, planuodamas pokalbius su kandidatais, atlikdamas fonines paieškas darbo ieškantiems asmenims, koordinuodamas naujų nuomos principų nustatymą ir patikrindamas pilietybės reikalavimus.
$config[code] not foundDarbuotojų santykiai
Sąveika su darbuotojais yra svarbi žmogiškųjų išteklių administravimo padėjėjo darbo aprašo dalis. Darbuotojų ir vadovų klausimus jis nagrinėja klausimais, susijusiais su darbo užmokesčiu, mokesčiais, medicinine apimtimi ir atostogų politika, įskaitant atostogas ir nedarbingumo atostogas. Ji taip pat organizuoja darbuotojų renginius, pvz., Apdovanojimus pietūs ir įmonės iškylas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKvalifikacijos
Darbdaviai paprastai renkasi ne mažiau kaip dvejų metų administracinę patirtį ir asocijuotą laipsnį, pagal „Education-Portal.com“. Pagrindiniai kompiuterio įgūdžiai yra labai svarbūs, nes žmogiškųjų išteklių padėjėjas turi išmokti naudotis HR specifine programine įranga.
